Focus sui lavori più richiesti in Italia. Ci sono dei lavori che sono più richiesti in Italia e vediamo quali saranno nel futuro prossimo le figure più ricercate. Stando a quanto emerso dalle previsioni occupazionali di Excelsior-Unioncamere al mercato del lavoro italiano serviranno fra i 3,4 e i 3,9 milioni di lavoratori fra il 2024 e il 2028. Chiaramente la maggior parte sarà necessaria per rimpiazzare i dipendenti in uscita per pensionamento.
La nota multinazionale ha comunicato in via ufficiale il piano assunzioni verso il 2026 e, tra i vari obiettivi, c’è anche quello di rimpolpare il personale presente sul territorio italiano.
Avete sempre sognato di lavorare per un marchio come Bulgari? Ebbene, è arrivato il momento giusto per poter effettivamente trovare un impiego in questo noto marchio della moda, uno dei
Nel corso di quest’anno, ci sarà la possibilità di accedere alla misura del bonus Tari nella sua versione rinnovata. Si tratta, per chi non ne avesse sentito parlare, di una
Alla ricerca di collaboratori, l’Università degli Studi di Cagliari sta avviando delle nuove opportunità per chi è alla ricerca di un lavoro. complessivamente, sono ben 10 le posizioni di cui
Il lavoro povero, in Italia, colpisce soprattutto due settori economici e si tratta del commercio e del turismo. All’interno di una media generale di tutta l’economia di 96 euro di retribuzione lorda per giorno lavorato, dove però è stata esclusa l’agricoltura, il turismo supera di pochissimo i 60 euro lordi. Un peso maggiore è dato sicuramente dalle basse retribuzioni che riguardano il settore della ristorazione.
Preoccupa un bel po’ quanto sta accadendo in Italia per quanto riguarda l’età dei lavoratori, con gli ultimi dati Istat che non sono assolutamente incoraggianti per il futuro. Ciò che si è evince da questi dati è che la forza lavoro italiana si ritrova ad invecchiare sempre di più. A gennaio 2025 gli over 50 a lavoro sono praticamente quasi 10 milioni nel nostro Paese, con cinque milioni di unità in più rispetto allo stesso mese di vent’anni fa.
Poste Italiane continua nella ricerca di candidati che possano ricoprire il ruolo di postini, anche senza avere esperienza nel settore. Una serie di offerte che riguardano numerose sedi sparse su
Occhio al tema burn-out. Non è emerso nulla di positivo dalle analisi condotte da Censis-Eudaimon sul welfare aziendale e che riguardano soprattutto i giovani lavoratori. Il dato più eclatante a riguardo è che ben il 47,7% dei giovani ha sperimentato sensazioni di esaurimento. L’ottavo rapporto effettuato da Censis-Eudaimon sul welfare aziendale ha evidenziato come ben l’83,4% dei dipendenti italiani pensano come il lavoro debba contribuire al proprio benessere olistico, fisico e psicologico.
L’intelligenza artificiale agentica è un progresso significativo nell’intelligenza artificiale (IA) che trascende le tradizionali capacità di generazione di contenuti. Coinvolge sistemi di IA in grado di operare in modo autonomo, prendendo decisioni e intraprendendo azioni per conto degli utenti senza richiedere un continuo input umano.
Con la crescente domanda di applicazioni di IA avanzate, stanno emergendo diverse opportunità di lavoro in questo campo. In questo contesto, le aziende di tutti i settori pubblicano lavori relativi all’intelligenza artificiale agentica, scopre GlobalData, un’azienda leader nel settore dei dati e dell’analisi.
In un mondo sempre più globalizzato, l’inglese è diventato la lingua universale del business, della tecnologia e della comunicazione internazionale. Le aziende cercano candidati che possiedano una buona padronanza dell’inglese,
La sicurezza nei luoghi di lavoro è una priorità assoluta, soprattutto in determinati settori come l’edilizia, l’industria manifatturiera e i lavori elettrici. Ognuno di questi settori presenta dei rischi specifici e, per garantire la sicurezza e l’incolumità dei lavoratori, è obbligatorio utilizzare i cosiddetti DPI (Dispositivi di Protezione Individuale).
Quando si parla della Naspi si fa riferimento a un’indennità mensile di disoccupazione che rappresenta un supporto dal punto di vista economico a tutti quei lavoratori che hanno perso, tranne
Occhio allo sciopero IKEA. C’è un clima di forte agitazione a seguito dello sciopero di 24 ore dei lavoratori Ikea indetto dai sindacati confederali Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs, che risulta essere una conseguenza della rottura delle trattative tra il colosso dei mobili svedese e i rappresentanti dei lavoratori nell’ambito del rinnovo del contratto integrativo aziendale.
