WhatsApp è l’applicazione che più si usa durante il giorno per comunicare con le persone. Viene utilizzato in ambito privato, per parlare con amici e famiglia, ma anche in quello lavorativo e ciò comporta chiaramente un continuo flusso di notifiche che a volte diventa davvero complicato riuscire a gestire. Ci sono inevitabilmente quelle che hanno un’importanza maggiore rispetto alle altre, ma come fare per metterle in primo piano? Esiste a tal proposito su WhatsApp un trucco molto semplice che mette proprio in ordine di importanza le notifiche che si ricevono continuamente sul proprio smartphone.

Ci sta, in questo particolare periodo storico per il mondo del lavoro, porsi delle domande a proposito della reale utilità dei recruiting day. L’orientamento scolastico e professionale sta vivendo una profonda metamorfosi. Non si tratta più soltanto di rispondere alla classica domanda “cosa farò da grande”, ma di intraprendere un percorso di autoanalisi e comprensione di un mercato del lavoro in costante evoluzione. In un’epoca segnata da digitalizzazione e nuovi modelli organizzativi, la sfida principale rimane il mismatch: il divario tra le competenze acquisite durante gli studi e le reali necessità delle aziende, evidenziato anche dagli ultimi report del World Economic Forum.

L’attuazione della legge numero 193 del 2023 segna un punto di svolta fondamentale per la giustizia sociale in Italia. Grazie al recente decreto attuativo firmato dal Ministero del Lavoro insieme al Ministero della Salute, il concetto di guarigione clinica smette di essere un traguardo puramente medico per trasformarsi in un diritto civile e professionale.

Lavorare in Leolandia è possibile. Il celebre parco divertimenti di Brembate, Leolandia, situato strategicamente nella provincia di Bergamo, si prepara a inaugurare una nuova ed entusiasmante stagione. In vista della riapertura del 2026, Leolandia ha ufficialmente dato il via alla sua massiccia campagna di reclutamento, confermandosi come una delle realtà occupazionali più dinamiche del territorio lombardo.

Nel 2026, il dibattito sull’evoluzione professionale ha superato la questione del “dove” si lavora per concentrarsi sul “quando”. Al centro di questa trasformazione troviamo il microshifting, un’evoluzione radicale del lavoro ibrido che frammenta la giornata in brevi blocchi di attività intensa, alternati a spazi dedicati alla vita privata. Il termine, reso popolare dalla società Owl Labs, descrive un modello non lineare basato su “scatti” di produttività (spesso tra i 45 e i 90 minuti).

Ci sono un po’ di difficoltà oggi 12 gennaio per coloro che stanno provando ad utilizzare la PEC Aruba mail, appena effettuato il login alla propria casella di posta elettronica certificata. A differenza di quanto avvenuto in altri frangenti, infatti, il messaggio di errore non appare nel momento stesso in cui si tenta l’accesso, ma in una fase successiva. Passando da una sezione all’altra, infatti, potreste imbattersi in feedback imprevisti, fino ad essere spediti fuori dalla vostra casella di posta. A quel punto, per forza di cose, dovrete riavviare tutta la procedura.

Diverse considerazioni da fare oggi a proposito dell’occupazione giovanile. Il futuro del lavoro post-diploma in Italia si delinea attraverso numeri precisi, ma con forti disparità tra i percorsi di studio. Una recente scheda di approfondimento allegata alla circolare del Ministro dell’Istruzione e del Merito, Giuseppe Valditara, in vista delle iscrizioni alle prime classi, getta luce sul fabbisogno occupazionale italiano per il quinquennio 2025-2029, offrendo un quadro dettagliato che è al contempo una promessa e un monito per le nuove generazioni.

Focus oggi sul tema dello stress lavorativo. Nella società contemporanea, lo stress cronico è diventato una condizione comune, spesso alimentata dalla difficoltà di tracciare un confine netto tra impegni professionali e sfera privata. Per molti, raggiungere un equilibrio armonioso appare come un traguardo utopico. Tuttavia, i dati emergenti dal Global Work-Life Balance Index 2025, curato da Remote, suggeriscono che il cambiamento è possibile, a patto di guardare verso contesti geografici che hanno messo il benessere umano al centro delle proprie politiche economiche.

Il panorama della gestione del lavoro occasionale nel 2026 sta per evolversi in maniera significativa. A partire da gennaio 2026, l’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS) inaugurerà un nuovo Portale delle Prestazioni di lavoro occasionale. Questa piattaforma, come comunicato nel Messaggio n. 3932 del 24 dicembre 2025, è stata completamente rinnovata per semplificare e centralizzare gli adempimenti sia per i lavoratori (prestatori) sia per i soggetti abilitati (intermediari) che operano con il Libretto Famiglia e il Contratto di Prestazione Occasionale.