Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha aggiornato il testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro al mese di novembre 2012 rendendolo disponibile online – nella Sezione dedicata alla Sicurezza sul Lavoro.
Infatti, il nuovo testo comprende ora anche le disposizioni integrative e correttive introdotte dal Decreto Legislativo 3 agosto 2009 n. 106. In particolare il testo, nella versione novembre 2012 comprende i seguenti aggiornamenti:
- Inserita Appendice Normativa (Decreti attuativi, circolari, etc);
- Corretto l’art. 9 comma 2 lett. d;
- Corretto l’art. 9 comma 4 lett. d;
- Corretto il riferimento dell’articolo sanzionatorio della violazione dell’art. 34 comma 2
- Corretta la doppia sanzione indicata in fondo all’art. 111 per il comma 6;
- Inserita nota all’art. 306 comma 3 che disciplina l’entrata in vigore delle disposizioni di cui al Titolo VIII, capo IV a seguito della pubblicazione della Direttiva n. 2012/11/UE;
- Inserite le modifiche agli articoli 3, commi 2 e 3, e 29 comma 5, secondo periodo, previste dalla Legge 12
- Luglio 2012, n. 101, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 162 del 13 luglio 2012, di conversione del Decreto Legge 12 maggio 2012, n. 57;
- Modificato l’allegato XXXVIII come previsto dal Decreto Interministeriale del 6 agosto 2012 pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n.218 del 18 settembre 2012;
- Inserite le modifiche agli artt. 28 comma 1, 91, 100, 104 e agli allegati XI e XV introdotte dalla Legge 1 ottobre 2012, n. 177, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 244 del 18/10/2012, come da errata corrige pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 245 del 19/10/2012.
Ricordiamo che il testo non riveste carattere di ufficialità ma costituisce solo un supporto conoscitivo per gli operatori.
A questo proposito ricordiamo che i Dispositivi utilizzati per la protezione individuale, articolo 76, devono essere conformi alle norme di cui al Decreto Legislativo 4 dicembre 1992 n. 475 e sue successive modificazioni. Non solo, questi dispositivi devono essere adeguati ai rischi da prevenire, essere adeguati alle condizioni esistenti sul luogo di lavoro, tenere conto delle esigenze ergonomiche o di salute del lavoratore e poter essere adattati all’utilizzatore secondo le sue necessità .
La “versione di novembre 2012” segue quella precedente del mese di marzo 2011: continua così il processo di aggiornamento di una fondamentale normativa.