La Etra Spa, multiutility pubblica che gestisce il ciclo idrico integrato e il servizio rifiuti in 73 Comuni delle province di Padova, Vicenza e Treviso, servendo circa 600.000 abitanti, è alla ricerca di un responsabile del personale. La sede di lavoro sarà Cittadella, in provincia di Padova: cerchiamo allora di capire quali sono le principali caratteristiche di tale posizione aperta, e in che modo candidarsi per ricoprire il ruolo attualmente disponibile.
Stando a quanto precisa il messaggio di recruitment, l’attività del responsabile del personale consiste prevalentemente nella gestione del personale dei vari settori aziendali e in particolare nel coordinamento delle aree della sicurezza, della qualità, delle risorse umane e dell’amministrazione del personale; a lui i responsabili di queste aree rispondono direttamente.
Ancora, in collaborazione con la Direzione generale, avvalendosi dei diretti responsabili, supervisiona l’analisi delle varie attività aziendali, al fine d’impostare, in un’ottica di processi, la struttura organizzativa settoriale e complessiva, la definizione dei ruoli in coerenza con i profili lavorativi e il corrispondente inquadramento, nel rispetto delle norme contrattuali a cui i reparti/settori appartengono. Contribuisce alla creazione di un’Area del Personale orientata ai più innovativi strumenti/criteri di gestione, interviene nella definizione dei fabbisogni di personale, supervisionando la selezione, soprattutto per i profili professionali più elevati e formula, avvalendosi dei diretti responsabili, i percorsi di carriera e, attraverso i progetti di formazione, provvede allo sviluppo delle competenze professionali; organizza e coordina i sistemi di valutazione del merito, per il personale aziendale, coerenti con i bisogni e le finalità dell’azienda.
Per quanto concerne i principali requisiti del candidato ideale:
- laurea in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o equipollenti
- significativa esperienza nell’area HR, maturata in aziende strutturate, sia pubbliche che private, fortemente orientate alla cultura dell’organizzazione e dello sviluppo
- conoscenza del diritto del lavoro e dimostrata capacità di gestire le relazioni sindacali
- buon livello di utilizzo delle tecnologie informatiche e, più in generale, sufficiente conoscenza dei progetti ICT
- capacità di gestire progetti e processi formativi di rilievo, partendo dall’analisi iniziale
- completano il profilo del candidato buone doti di leadership, una forte attitudine e motivazione al lavoro di squadra, capacità relazionali e di ascolto, una grande attenzione agli obiettivi e ai risultati, nonché al mercato.
Coloro che fossero interessati possono presentare la propria candidatura, entro il 20 giugno 2013, consegnando il CV presso la sede Etra di Cittadella – Ufficio Protocollo – via del Telarolo, 9 – 35013 Cittadella (PD), scrivendo in busta chiusa il codice “15 HR”, per posta all’indirizzo della sede di Cittadella – Ufficio Protocollo – via del Telarolo, 9 – 35013 Cittadella (PD), scrivendo in busta chiusa il codice “15 HR”, o via web cliccando sul seguente collegamento.
