Poste Italiane assume portalettere, domande fino al 3 giugno 

C’è tempo fino al 3 giugno 2019 per inviare la propria candidatura per partecipare alle selezioni per portalettere indette da Poste Italiane: l’azienda ha praticamente riaperto le candidature per i portalettere in tutta Italia. 

Alle figure selezionate viene offerto un contratto a tempo determinato, in base alle specifiche esigenze aziendali.

Per candidarsi, fino al 3 giugno 2019, è necessario inviare il Curriculum vitae (con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n. 196/03), direttamente dalla pagina preposta (qui) su “Posizioni aperte”. 

Per la sola provincia di Bolzano è necessario essere in possesso del patentino del bilinguismo;

Diploma di scuola media superiore con votazione minima 70/100 o diploma di laurea, anche triennale, con votazione minima 102/110 (ricordatevi di segnalarlo perché non saranno prese in considerazione le candidature prive del voto del titolo di studio! Sarà inoltre necessario presentare idonea documentazione che attesta il titolo di studio e la votazione conseguita nel momento della prima convocazione presso la sede di Poste Italiane);

Patente di guida in corso di validità per la guida del motomezzo aziendale;

Idoneità generica al lavoro che, in caso di assunzione, dovrà essere documentata dal certificato medico rilasciato dalla USL/ASL di appartenenza o dal proprio medico curante (con indicazione sullo stesso certificato del numero di registrazione del medico presso la propria USL/ASL di appartenenza).

Qui le posizioni aperte: 

Piemonte – Torino

Piemonte – Vercelli

Piemonte – Novara

Piemonte – Cuneo

Piemonte – Asti

Piemonte – Alessandria

Valle d’Aosta – Valle d’Aosta

Liguria – Imperia

Liguria – Savona

Liguria – Genova

Liguria – La Spezia

Lombardia – Varese

Lombardia – Como

Lombardia – Sondrio

Lombardia – Milano

Lombardia – Bergamo

Lombardia – Brescia

Lombardia – Pavia

Lombardia – Cremona

Lombardia – Mantova

Trentino Alto Adige – Bolzano

Trentino Alto Adige – Trento

Veneto – Verona

Veneto – Vicenza

Veneto – Belluno

Veneto – Treviso

Veneto – Venezia

Veneto – Padova

Veneto – Rovigo

Friuli Venezia Giulia – Udine

Friuli Venezia Giulia – Gorizia

Friuli Venezia Giulia – Trieste

Emilia Romagna – Piacenza

Emilia Romagna – Parma

Emilia Romagna – Reggio nell’Emilia

Emilia Romagna – Modena

Emilia Romagna – Bologna

Emilia Romagna – Ferrara

Emilia Romagna – Ravenna

Emilia Romagna – Forlì-Cesena

Marche – Pesaro e Urbino

Marche – Ancona

Marche – Macerata

Marche – Ascoli Piceno

Toscana – Massa-Carrara

Toscana – Lucca

Toscana – Pistoia

Toscana – Firenze

Toscana – Livorno

Toscana – Pisa

Toscana – Arezzo

Toscana – Siena

Toscana – Grosseto

Umbria – Perugia

Umbria – Terni

Lazio – Viterbo

Lazio – Rieti

Lazio – Roma

Lazio – Latina

Lazio – Frosinone

Campania – Caserta

Campania – Benevento

Campania – Napoli

Campania – Avellino

Campania – Salerno

Abruzzo – L’Aquila

Abruzzo – Teramo

Abruzzo – Pescara

Abruzzo – Chieti

Molise – Campobasso

Puglia – Foggia

Puglia – Bari

Puglia – Taranto

Puglia – Brindisi

Puglia – Lecce

Basilicata – Potenza

Basilicata – Matera

Calabria – Cosenza

Calabria – Catanzaro

Calabria – Reggio di Calabria

Sicilia – Trapani

Sicilia – Palermo

Sicilia – Messina

Sicilia – Agrigento

Sicilia – Caltanissetta

Sicilia – Enna

Sicilia – Catania

Sicilia – Ragusa

Sicilia – Siracusa

Sardegna – Sassari

Sardegna – Nuoro

Sardegna – Cagliari

Friuli Venezia Giulia – Pordenone

Molise – Isernia

Sardegna – Oristano

Piemonte – Biella

Lombardia – Lecco

Lombardia – Lodi

Emilia Romagna – Rimini

Toscana – Prato

Calabria – Crotone

Calabria – Vibo Valentia

Piemonte – Verbano-Cusio-Ossola

Sardegna – Olbia-Tempio

Sardegna – Ogliastra

Sardegna – Medio Campidano

Sardegna – Carbonia-Iglesias

Lombardia – Monza e della Brianza

Marche – Fermo

Puglia – Barletta-Andria-Trani

Le modalità di selezione restano le stesse: l’avvio dell’iter di selezione viene anticipato da una telefonata delle Risorse Umane Territoriali di Poste italiane in due diverse modalità. In alternativa si potrà essere convocati presso una sede dell’Azienda per la somministrazione di un test di ragionamento logico o si potrà ricevere una mail spedita dalla Società Giunti OS contenente l’indirizzo internet a cui collegarsi per effettuare il test con le spiegazioni necessarie per il suo svolgimento

Dopo il superamento della prima fase di selezione (test attitudinale sia in sede sia svolto via mail), si verrà eventualmente contattati per il completamento della seconda fase del processo di selezione che prevede:

un colloquio e la prova d’idoneità alla guida del motomezzo che sarà effettuata su un motomezzo 125 cc a pieno carico di posta per chi ha svolto il test presso una sede dell’Azienda, un test di verifica dello stesso (in forma breve) presso una sede dell’Azienda per chi ha svolto il test a casa, seguito da un colloquio e la prova d’idoneità alla guida del motomezzo che sarà effettuata su un motomezzo 125 cc a pieno carico.