Un’azienda che lavora nell’area bresciana nel settore metalmeccanico sta cercando una serie di figure professionali con le quali soddisfare le proprie esigenze professionali. Cerchiamo allora di comprendere quali siano le richieste della società , quali siano i requisiti necessariamente da possedere, in cosa consiste il lavoro, e quali saranno le proposte contrattuali che sono state avanzate dall’azienda datore di lavoro.
L’agenzia per il lavoro Articolo 1 ci informa, in proposito, che sono ricercati 3 Fresatori CNC. Si richiede: Esperienza nella mansione; Ottime conoscenze di disegno meccanico; Utilizzo dei principali strumenti di misura; Disponibilità al lavoro su due turni. Sede di lavoro: Caravaggio (BG).
Si cercano altresì 1 Programmatore PLC/HMI. La risorsa si occuperà di progettare e programmare impianti siderurgici con PLC e linguaggio HMI. Si richiede: Laurea, anche triennale, in Ingegneria elettronica; Buona conoscenza della lingua inglese; Dimestichezza con il pacchetto office e programmi gestionali; Disponibilità ad effettuare trasferte. Determinazione, flessibilità , desiderio di crescita professionale; Spiccata capacità di analisi e di valutazione; Problem solving e spirito di adattamento. Si offre inserimento diretto in azienda. Sede di lavoro: Montirone (BS).
Si cerca inoltre anche 1 Capo turno fonderia Il candidato verrà inserito all’interno della fonderia di pressofusione alluminio e gli verrà affidata la gestione di un team di 8 persone e 8 presse. Si richiede: Pregressa esperienza di almeno tre anni nel settore pressofusione alluminio; Buone doti organizzative e di problem solving; Ottime competenze tecniche di manutenzione impianti meccanici; Conoscenze disegno tecnico; Disponibilità al lavoro articolato su tre turni. Si offre iniziale contratto di somministrazione finalizzato all’inserimento. Sede di lavoro: Valtrompia (BS).
Per maggiori informazioni è possibile contattare Articolo1 Agenzia per il Lavoro – Via San Zeno, 30 – 25124 Brescia, Tel 030 303169, Fax 030 3382238, e-mail [email protected]. Candidature inviando un curriculum vitae, accompagnato dall’autorizzazione al trattamento dei dati personali, allo stesso indirizzo di posta elettronica sopra indicato.
Per fornire le migliori esperienze, utilizziamo tecnologie come i cookie per memorizzare e/o accedere alle informazioni del dispositivo. Il consenso a queste tecnologie ci permetterà di elaborare dati come il comportamento di navigazione o ID unici su questo sito. Non acconsentire o ritirare il consenso può influire negativamente su alcune caratteristiche e funzioni.
Funzionale
Sempre attivo
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono strettamente necessari al fine legittimo di consentire l'uso di un servizio specifico esplicitamente richiesto dall'abbonato o dall'utente, o al solo scopo di effettuare la trasmissione di una comunicazione su una rete di comunicazione elettronica.
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per lo scopo legittimo di memorizzare le preferenze che non sono richieste dall'abbonato o dall'utente.
Statistiche
L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici.L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici anonimi. Senza un mandato di comparizione, una conformità volontaria da parte del vostro Fornitore di Servizi Internet, o ulteriori registrazioni da parte di terzi, le informazioni memorizzate o recuperate per questo scopo da sole non possono di solito essere utilizzate per l'identificazione.
Marketing
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per creare profili di utenti per inviare pubblicità , o per tracciare l'utente su un sito web o su diversi siti web per scopi di marketing simili.
Un’azienda che lavora nell’area bresciana nel settore metalmeccanico sta cercando una serie di figure professionali con le quali soddisfare le proprie esigenze professionali. Cerchiamo allora di comprendere quali siano le richieste della società , quali siano i requisiti necessariamente da possedere, in cosa consiste il lavoro, e quali saranno le proposte contrattuali che sono state avanzate dall’azienda datore di lavoro.
