Mondo Convenienza, una delle insegne italiane più note nella vendita organizzata di prodotti a basso costo, sta cercando un addetto all’ufficio scorte estere nel Lazio per sostituzione maternità, un arredatore / visual a Pavia da introdurre con contratto di collaborazione, e un responsabile e alcuni vice responsabili di punti vendita in tutta Italia da assumere mediante contratto a tempo determinato. Vediamo dunque le principali caratteristiche delle singole posizioni, e le modalità di candidatura.
La Fondazione Vodafone Italia si è posta l’ambizioso obiettivo di formare oltre 100.000 persone di età superiore ai 55 anni su temi di cultura digitale e sul funzionamento pratico di tablet e applicazioni mobile. Il macro-obiettivo dell’iniziativa è avvicinare gli over 55 al mondo digitale, nonché favorire un canale di dialogo tra questa generazione e quella dei giovani: l’attività di formazione verrà infatti svolta da 500 ragazzi con meno di 30 anni, che la Fondazione vuole ora selezionare.
Il 31 luglio scorso Amnesty International ha pubblicato sul proprio sito web l’annuncio di selezione di un addetto per la contabilità generale, per un’attività a tempo determinato della durata di un anno, con inquadramento IV livello CCNL Commercio. Cerchiamo dunque di capirne di più su questa interessante occasione professionale, in grado di proiettarvi all’interno di una delle organizzazioni più attive nel campo della difesa dei più deboli.
L’agenzia per il lavoro Gi Group sta selezionando, per conto di un proprio cliente operante nel settore dell’arredamento, 25 nuovi addetti da impiegare nei segmenti della ristorazione, della cassa e del rifornimento. Cerchiamo dunque di comprendere quali siano, nel dettaglio, i requisiti richiesti ai candidati a tale posizioni, e in che modo sia possibile poter presentare il proprio curriculum vitae all’ufficio delle risorse umane che si occuperà della selezione.
La ARPA Puglia (Agenzia Regionale per la Prevenzione e la protezione dell’Ambiente della Regione Puglia), ha indetto alcuni concorsi pubblici per titoli e per colloqui, finalizzati ad assumere 14 nuove figure professionali che verranno inserite all’interno del Centro Salute e Ambiente. Cerchiamo dunque di comprendere quali siano le principali caratteristiche di questi bandi, e come potersi candidare.
L’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando di reclutare nuovi venditori per una propria azienda cliente operante come leader nel comparto della pay-tv. Vediamo dunque quali sono i termini di riferimento di questo processo di recruitment, quali sono le caratteristiche dei posti di lavoro offerti e in che modo sia possibile proporre la propria candidatura all’agenzia per il lavoro.
L’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando numerosi operatori di vendita da inserire presso gli organici delle aziende clienti in Puglia. In particolare, l’agenzia – per azienda cliente leader nel settore della paytv – sta cercando 10 promoter part time per vendita di servizi, che si occupino della promozione e della vendita dei servizi, fino alla chiusura contrattuale, riportando direttamente al responsabile d’area.
Bialetti, uno dei marchi più diffusi in tutte le nostre case, sta cercando dei system developer e degli analisti IT. Per quanto attiene il primo ruolo, si tratta di uno specialista dell’area di sviluppo software; collabora nell’analisi ed è responsabile della realizzazione e del collaudo degli sviluppi manutentivi ed evolutivi su applicazioni acquisite sul mercato. Vediamo in particolare di cosa si occupa, e in che modo potersi candidare.
La Segreteria Tecnico Operativa della Conferenza dei Sindaci – ATO 2 – Lazio Centrale Roma, ha indetto due concorsi pubblici, per titoli e colloqui, che sono finalizzati all’assunzione a tempo determinato di un Funzionario Servizi di Ragioneria e di due Funzionari Tecnici laureati. I ruoli saranno inquadrati nella categoria D, posizione economica D1 e D3. Per poter inviare la domanda di partecipazione ai concorsi c’è tempo fino al prossimo 8 settembre 2013.
Zurich Insurance Group è una società leader nei servizi assicurativi, con sede centrale a Zurigo (Svizzera), e attività diffuse a livello globale. Presente in Europa, Nord America, America Latina, Asia-Pacifico, Medio Oriente, Zurich fornisce lavoro a circa 60 mila dipendenti: in Italia, la compagnia ha un organico di 1.300 collaboratori, in grado di servire 2 milioni di clienti nel ramo delle polizze danni e in quello delle polizze vita.
ConTe.it è uno dei più noti brand assicurativi nel mondo delle compagnie “dirette”. La società cerca oggi di reclutare nuovo personale che possa perseguire gli obiettivi di crescita del proprio organico: vediamo dunque quali sono i principali ruoli a disposizione all’interno della struttura organizzativa, e in che modo sia possibile candidarsi alla copertura di ciascuno di essi con l’invio del proprio curriculum vitae e professionale.
Indesit è una società tra i massimi leader in Europa nella produzione e nella commercializzazione di grandi elettrodomestici. La società è tra gli operatori di riferimento in alcuni importanti mercati (come l’Italia), con un fatturato di circa 2,8 miliardi di euro e una rete di 14 stabilimenti produttivi, nei quali impiega 16 mila persone. L’azienda si dichiara oggi alla ricerca di nuovi ingegneri elettronici che possano completare i progetti sul proprio organico.
Carpisa, uno dei brand più noti in Italia nel settore della moda e degli accessori (borse & co.) è alla ricerca di nuovo personale da introdurre all’interno delle proprie strutture presenti a Nola, Bologna e Sanremo. Vediamo dunque di comprendere quali siano le principali posizioni attualmente aperte, quali sono le loro caratteristiche, e infine in che modo poter inviare il proprio curriculum vitae a supporto della richiesta di candidatura.