Perugia: dipendenti precari universitari costretti a rivolgersi alla Caritas

Una notizia, pubblicata ieri 19 giugno, all’interno del quotidiano “Corriere dell’Umbria” deve farci riflettere. Ben 35 dipendenti, per la maggior parte presso le facoltà di Agraria e Veterinaria dell’ateneo di Perugia, dallo scorso mese di gennaio sono senza stipendio.

Il contratto stagionale (manco si trattasse di un lavoro nel settore del turismo) è infatti scaduto lo scorso dicembre e l’Università di Perugia avrebbe giustificato la non riconferma di questi precari (pensate che alcuni lo sono anche da venti anni) per mancanza di disponibilità finanziarie.

I precari hanno indetto anche una conferenza stampa nel corso della quale hanno detto

Hanno regolarizzato tutti i precari specializzati, come tecnici e ricercatori, dopo soli diciotto mesi. Noi siamo in attesa da venti anni. Ma per loro evidentemente non c’è stato alcun problema economico

Napoli: cercasi Manufacturing Engeneer

 La Divisione Permanent Sud di Articolo1 SpA, Agenzia per il Lavoro, (UnoHolding Family) ricerca per un’importante azienda cliente del settore auto motive un Manufacturing Engeneer/Program Manager.

L’attività prevede il coordinamento dei principali progetti di realizzazione della società, la supervisione di tutte le consegne ai clienti e il monitoraggio del budget. La risorsa sarà inoltre il punto di contatto principale con i clienti per il varo dei nuovi progetti.

E’ richiesta laurea in ingegneria meccanica o elettronica/elettrotecnica, esperienza di due o tre anni nella gestione di progetti in ambito automobilistico in termini di progettazione, fabbricazione, realizzazione di stampi, pompe d’acqua, pompe dell’olio, sistemi di guarnizione e/o moduli per motori.

Padova: cercasi commerciali settore assicurativo

 Lavoropiu, filiale di Dolo, ricerca Commerciali settore assicurativo.

La ricerca in dettaglio:

Per prestigiosa Compagnia Assicurativa Italiana, si selezionano giovani diplomati – laureati per carriera in ambito commerciale – assicurativo. Le risorse saranno rese in grado di conoscere dettagliatamente, proporre e gestire pratiche assicurative. Previsto rapporto di collaborazione iniziale in cui la risorsa lavorerà prima in affiancamento e poi autonomamente e successiva assunzione a tempo indeterminato da parte dell’Azienda comprensivo di rimborso spese, buoni pasto e altri benefit.

Rozzano: cercasi Addetto al Servizio Prevenzione e Protezione


Articolo1 SpA, Agenzia per il Lavoro, (UnoHolding Family) ricerca per un’azienda che opera nel settore chimico-farmaceutico un Addetto al Servizio Prevenzione e Protezione (ASPP)

Il candidato si occuperà, in affiancamento al responsabile della sicurezza aziendale, di:

• Analisi dei rischi presenti sul luogo di lavoro,
Prevenzione
• Iter safety dei prodotti
• Attività di controllo e manutenzione
• Gestione eventuali infortuni.

Si richiede:

Laurea in materie tecniche o scientifiche
• Minima esperienza nel ruolo
• Conoscenza della normativa
• Buone doti relazionali.