Anche nel corso del 2016 torna il cosiddetto Bonus Giovani, una iniziativa nazionale che prevede l’accesso a fondi ed incentivi destinati alle aziende e agli imprenditori che assumono giovani in cerca di occupazione. E’ stato infatti rinnovato e ampliato il programma europeo della Garanzia Giovani 2016, attivo nel nostro paese sin dal 2014, che mira a creare un maggior numero di posti di lavoro veri, favorendo la stabilità lavorativa e riducendo i tirocini.
La grande novità del Bonus Giovani 2016 è il raddoppio dei fondi destinati all’assunzione dei giovani con età compresa tra i 18 e i 29 anni, con particolare riferimento ai cosiddetti ‘Neet’ – Not in Employment, Education or Training – ovvero i giovani che, pur trovandosi all’interno di quella fascia d’età, non lavorano, non studiano, e non svolgono un tirocinio formativo o uno stage.
Al fine di inserire tutti i soggetti privi di occupazione nel mercato del lavoro, attraverso una proposta qualitativamente valida di lavoro, un corso di formazione, un contratto di apprendistato o tirocinio, entro 4 mesi dall’inizio della disoccupazione o dall’uscita dal sistema d’istruzione, il programma della Garanzia Giovani quest’anno prevede una serie di attività aggiuntive, che si possono riassumere nelle seguenti iniziative:
l’erogazione di incentivi per le aziende, gli imprenditori o i liberi professionisti che assumono giovani (con il raddoppio del bonus assunzione per le aziende che assumeranno, dal 1 marzo 2016 al 31 dicembre 2016, coloro che hanno già svolto tirocini all’interno del programma)
sgravi contributivi e benefici per le aziende che stipuleranno contratti di apprendistato
incentivi per le aziende che organizzeranno tirocini e stage
credito agevolato per i giovani imprenditori che vogliono mettersi in proprio attraverso il programma Selfiemployment (attivo da gennaio 2016)
corsi di formazione gratuita, fruibili anche online
incontri di orientamento per tutti.
Qui di seguito tutti gli approfondimenti per ogni singola iniziativa del programma:
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