Una delle iniziative comprese quest’anno all’interno del programma Garanzia Giovani, conosciuto anche sotto il nome di Bonus Giovani 2016, è la possibilità per i datori di lavoro e le aziende di beneficiare di sgravi contributivi e altre agevolazioni fiscali offrendo tirocini e stage finalizzati all’inserimento dei giovani all’interno del mercato del lavoro.
I giovani destinatari del programma devono avere una età compresa tra i 18 e i 29 anni ed essere in cerca di occupazione, ciò non altrimenti impegnati in attività di studio, di formazione e lavoro.
Nel corso del 2016 le aziende e i datori di lavoro che organizzeranno tirocini e stage volti alla formazione dei giovani iscritti al programma potranno ricevere dai fondi statali un bonus del valore di 300 euro mensili, versando dunque solo la parte rimanente per la formazione dei soggetti partecipanti. Le ore da dedicare all’orientamento degli stessi saranno però ridotte dalle precedenti 8 alle attuali 4.
Allo stesso modo saranno incentivate tutte le attività di formazione ad alto valore aggiunto, perché aziende e datori di lavoro potranno decidere si assumere a condizioni agevolate i giovani che hanno formato nel corso dell’anno precedente, attraverso le iniziative del programma Garanzia Giovani 2015, così come abbiamo spiegato in un articolo pubblicato in precedenza:
Grazie alla Garanzia Giovani 2016 datori di lavoro e aziende saranno inoltre incentivati a stipulare contratti di apprendistato, perché potranno sommare i benefici legali del primo con quelli previsti dal Bonus Giovani fino ad un massimo di 10.000 euro di benefici per attività di formazione che prevedono il conseguimento della qualifica o del diploma professionale.
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