Agenzie per il lavoro - Pagina 14 di 56

Offerte di lavoro Roma sanità ottobre 2012

L’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando alcune figure professionali da inserire all’interno delle proprie aziende clienti per soddisfare il fabbisogno occupazionale da queste espresse. Occupiamoci oggi di alcune proposte lavorative nel settore della sanità, iniziando con la ricerca attiva, per diversi punti vendita, di 3 farmacisti. Le risorse svolgeranno il ruolo di addetti alla vendita di farmaci veterinari al pubblico. Si richiede: abilitazione alla professione di farmacista; buona predisposizione al contatto con il pubblico; motivazione a ricoprire il ruolo.

Offerte di lavoro Sardegna addetti mensa ottobre 2012

L’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando per azienda 15 Addetti mensa. Le risorse si occuperanno del porzionamento e della somministrazione dei pasti. Tra i principali requisiti, è richiesta: esperienza nella mansione; attestato HACCP; disponibilità a lavorare su turni sia part-time sia fulltime; possesso della divisa (camice bianco, pantalone bianco, scarpe antinfortunistiche). Si offre contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe. Sedi di lavoro: Cagliari, Sassari, Nuoro, Oristano, Ogliastra. Vediamo insieme quali siano gli altri dettagli di principale riferimento di questa iniziativa professionale, e di altre opportunità nel comparto.

Offerte di lavoro Lombardia tecnici ottobre 2012

Per diverse aziende clienti, le agenzie per il lavoro operanti nel territorio lombardo stanno cercando numerose figure professionali di diversa tecnicità e specificità. Cominciamo questo nostro viaggio con la ricerca, da parte di Openjobmetis, di un addetto alla sala metereologica con esperienza su macchine 3D conoscenza programma kalypso su macchine zeiss. La risorsa dovrebbe esser disponibile da subito per lavoro a giornata, automunito, preferibilmente residente in zona. Gli annunci sono rivolti a candidati ambosessi.

Comunicazione obbligatoria lavoro a chiamata

Si chiama job on call ma, qui in Italia, è sempre meglio chiamarlo “lavoro a chiamata”. Un’etichetta che permette di individuare in maniera univoca una modalità di gestione lavorativa sempre più diffusa, e sempre più in grado di rispondere alle esigenze di flessibilità organizzativa del datore di lavoro. Ma cosa cambia con le nuove regole che sono state introdotte con la riforma del lavoro sul job on call?

Lavori specialistici, Italia agli ultimi posti nell’Ue

Il mercato italiano del lavoro non gode di grande salute, con un tasso di disoccupazione pericolosamente in rialzo verso la doppia cifra. Va tuttavia ancora peggio per quanto concerne i lavori ad alta specializzazione, che vedono l’Italia agli ultimi posti dell’Unione Europea. La colpa è dei dati rilevati dal rapporto Isfol, presentato alla Camera dei Deputati, secondo cui dal 2007 al 2011 l’occupazione dei professionisti con high skill sarebbe diminuita di 2 punti percentuali, contro la crescita di 4,3 punti percentuali nel mercato tedesco e in altri mercati internazionali.

Il rapporto Isfol, l’Istituto europeo per la formazione e lo sviluppo dei lavoratori, dichiara che l’Italia – anziché cercare il rilancio delle competenze per recuperare competitività – sta investendo sempre meno nei lavori di alta specializzazione, e preferisce invece insistere su quel segmento del lavoro in cui non sono richieste quelle competenze che invece fanno la differenza e la ricchezza di una nazione.

Iscrizione liste mobilità 2012

L’indennità di mobilità è uno strumento predisposto per favorire la rioccupazione di particolari categorie di lavoratori licenziati, consentendo loro di poter superare i momenti di difficoltà economica successivi ai licenziamenti. I lavoratori beneficiari di tale intervento dovranno appartenenre ad aziende dell’industria (con più di 15 dipendenti), del commercio (con più di 200 dipendenti), dell’artigianato dell’indotto, cooperative, e di attività di logistica (con più di 200 dipendenti).

Transitoriamente, è ammesso altresì l’intervento dell’indennità di mobilità anche per i lavoratori che rientrano nelle segueti categorie di azienda: commercio (tra 50 e 200 dipendenti), agenzie di viaggio e di turismo (più di 50 dipendenti), imprese di vigilanza (più di 15 dipendenti) attività di lgostica (tra 50 e 200 dipendenti).
Ma chi può beneficiare dell’indennità di mobilità, e come iscriversi nelle liste di mobilità? Innanzitutto, segnaliamo come possano beneficiare dell’intervento, i soli lavoratori assunti a tempo indeterminato e aventi qualifica di operaio, impiegato o quadro, licenziati e collocati in mobilità dalla propria azienda per motivazioni quali la cessazione di attività aziendale, ristrutturazione dell’azienda, trasformazione dell’attività aziendale, riduzione di personale, esaurimento della cassa integrazione straordinaria.

Offerte di lavoro nei negozi al dettaglio in Sicilia – Gennaio 2012

Sono numero le offerte di lavoro provenute in redazione per quanto concerne i posti disponibili in Sicilia negli esercizi commerciali al dettaglio. Tra le tante proposte, ne abbiamo scelto due che portebbero risultare di interesse nei confronti di tutti quei lettori che desiderino poter entrare a far parte del mondo professionale della distribuzione al dettaglio, con due differenti livelli di inquaramento.

Un’azienda titolare di un importante marchio internazionale sta cercando di assumere dei cassieri, risorse professionali che si occuperanno della gestione della cassa per quanto concerne le vendite, i cambi, gli eventuali resi, i contatti con la clientela. È richiesta dimestichezza nelle operazioni di cassa, precedente esperienza maturata (preferibilmente nel settore dell’abbigliamento o degli accessori), disponibilità ad effettuare eventuali straordinari in caso di necessità.

Offerte di lavoro come Store manager in Emilia Romagna – Gennaio 2012

Un’azienda sta cercando figure professionali da inserire in qualità di Store manager all’interno delle proprie strutture. Il candidato dovrà provenire da un’esperienza similare, come responsabile o vice responsabile di un negozio, e poter agire con coerenza nella realizzazione degli obiettivi, nella prestazione dei servizi, nella gestione della merce, nell’opportuno controllo di tutti i costi di competenza.

Ancora, stando agli indirizzi forniti dalla società, la risorsa dovrà essere in grado di conoscere a fondo i processi e le procedure della gestione di un negozio, come il visual merchandising, la gestione del budget e del personale, possedere ottime doti comunicative, influenzare e motivare anche team estesi e complessi, possedere un’ottima conoscenza della lingua inglese, da utilizzarsi per relazionarsi con i clienti e con la casa madre.

Offerte di lavoro nelle sale giochi della Toscana – Gennaio 2012

Un’azienda operante nel settore dell’intrattenimento sta cercando nuove figure professionali da inserire all’interno del proprio staff per alcune sedi toscane. Si tratta di un’opportunità professionale caratterizzata da un breve contratto di somministrazione (la durata del rapporto è un mese), che può tuttavia costituire la base per l’inserimento duraturo e più stabile all’interno della stessa azienda toscana.

In particolare, la società ricerca cassieri e addetti di sala, che si occuperanno dello scambio di tickets con denaro all’interno della sala, e delle chiusure contabili giornaliere e periodiche. È richiesta una buona esperienza nella gestione della cassa (maturata, preferibilmente, presso sale bingo, agenzie di scommesse, sale minicasinò), disponibilità a lavorare su turni anche nei weekend e nei giorni festivi, predisposizione ai rapporti interpersonali, disponibilità immediata. Le sedi di lavoro saranno, alternativamente, Pisa e Grosseto.

Offerte di lavoro in Lombardia da Agenzia 1

Agenzia 1 ci ha inviato le ultime offerte di lavoro disponibili per la Lombardia. Elenchiamo quindi sinteticamente tutte le proposte pervenute in redazione, ricordandovi che potete candidarvi inviando il vostro curriculum vitae aggiornato, con autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo email [email protected].

Alcune aziende stanno innanzitutto cercando un’autista e un saldatore: il candidato si occuperà di trasporto merci di grosse dimensioni dall’officina al deposito. La risorsa dovrebbe lavorare in officina svolgendo attività di saldatura a filo. È richiesta patente E, esperienza nel ruolo di autista, minima esperienza nella saldatura a filo. Offerto un contratto a tempo determinato, con possibilità di proroghe. La sede di lavoro è Cologno al Serio.

Lavorare nei casinò a Roma

Lavorare nei casinò a Roma potrebbe diventare presto possibile grazie ad alcune offerte professionali attualmente in validità. Sono ricercati, per apertura di un’imminente struttura appartenente a questa categoria, hostess e steward di sala. Vediamo più nel dettaglio quali sono le proposte formulate dall’azienda che diventerà datore di lavoro.

Ad essere ricercata è innanzitutto una hostess di sala appartenente alle categorie protette. La risorsa dovrà principalmente occuparsi di accogliere i clienti, supportarli per quanto riguarda le problematiche e le informazioni inerenti le attività di gioco, la cura della sala, la gestione della cassa e dei pagamenti. Il candidato ideale possiede una forte attitudine e predisposizione ai rapporti interpersonali, buone capacità dialettiche e comunicative, affidabilità, cordialità, serietà.

Ricerca operatori elettrici e metalmeccanici ad Aprilia

Numerose nuove opportunità professionali si stanno aprendo in alcune aziende operanti in provincia di Latina. Ad Aprilia, infatti, diverse aziende hanno indetto campagne di assunzioni per operai specializzati iscritti alle liste di mobilità. Le figure professionali ricercate dovranno avere maturato un’esperienza pregressa nelle mansioni di addetto al montaggio meccanico, addetto all’assemblaggio, addetto al confezionamento, saldatore, tornitore, carpentiere, montatore meccanico, manutentore meccanico, fresatore.

Al momento del colloquio, è indispensabile presentare il certificato di iscrizione alle liste di mobilità. Per quanto concerne l’inquadramento professionale e la retribuzione, tali aspetti verranno valutati al momento delle singole candidature.

Stage dall’Agenzia Eures per la provincia di Milano

Riceviamo dalla AFOL Milano – Servizio Eures, e volentieri ripubblichiamo, l’elenco degli stage attualmente disponibili. Si tratta di un elenco piuttosto corposo di opportunità professionali ed esperenziali, che vi invitiamo a consultare attentamente.

Cominciamo pertanto con questa lunga serie di proposte, invitandovi ovviamente a consultare direttamente le singole email di riferimento per maggiori informazioni sulle varie ricerche.

Assunzioni nel settore metalmeccanico per ingegneri e informatici

Un’azienda operante nel settore metalmeccanico sta cercando due figure professionali da inserire all’interno della propria struttura organizzativa, offrendo contratti di somministrazione, e la possibilità di poter maturare una pur breve ma intensa esperienza di lavoro in azienda, con eventuale opzione per una prosecuzione della relazione.

La prima delle due figure professionali ricercate è quella di ingegnere elettronico. La risorsa in questione dovrà occuparsi della riparazione di schede elettroniche e della programmazione PLC. L’azienda che ricerca tale figura richiede esperienza nella mansione (anche minima), una laurea in ingegneria elettronica, e la disponibilità immediata a far parte del team di lavoro della società che assume.

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