I call center outbound non rientrano nella riforma del lavoro e potranno utilizzare i contratti a progetto.
Consigli e Suggerimenti
Consigli, suggerimenti e trucchi per chi si avventura nel mondo del lavoro.
Lavoro intermittente, nuove modalità per la comunicazione preventiva
Dal 13 agosto sono cambiate le modalità di comunicazione preventiva alla direzione territoriale del Lavoro per la prestazione del lavoratore intermittente. Con la nota 9 agosto (prot. 11779) il ministero
Riforma lavoro 2012, novità per Professionisti a Partita Iva
La Riforma del lavoro ha modificato la disciplina dei rapporti di collaborazione fra Partite Iva e aziende, anche per i professionisti.
Spending review anche per le tasse universitarie
Le ultime modifiche al decreto sulla spending review prevedono aumenti non solo per gli studenti fuori corso, ma anche per tutti gli iscritti.
Modello 770/2012: invio telematico prorogato al 20 settembre
Prorogato dal 31 luglio al 20 settembre 2012 il termine per l’invio telematico del modello 770/2012 semplificato e del modello 770/2012 ordinario, un adempimento obbligatorio per i sostituti d’imposta, datori di lavoro.
Lavoro part-time, al lavoratore il potere di eliminare e revocare le clausole
La riforma Fornero, legge n. 92 del 2012 in vigore dal 18 luglio 2012, introduce modifiche importanti sulle clausole flessibili o elastiche per lo svolgimento del lavoro part-time.
Dimissioni e risoluzione consensuale, tutela lavoratrici in gravidanza o madri e padri lavoratori
L’obbligo della convalida delle dimissioni volontarie, già previsto fino al primo anno di vita del bambino, vale anche per tutelare le lavoratrici in gravidanza o le madri e i padri lavoratori.
Dimissioni volontarie e risoluzione consensuale, regime convalida per tutti i lavoratori
Il regime della convalida per le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale è stato introdotto per tutti i lavoratori e le lavoratrici, con due diverse modalità, una alternativa all’altra (commi 17 e 18 dell’art. 4 della legge n. 92 del 2012).
Nuova sanzione contro le dimissioni in bianco e gli illeciti penali
La riforma del lavoro, con il comma 23 dell’art. 4 della Legge n. 92/ 2012, ha deciso una nuova sanzione per i datori di lavoro che obbligano i lavoratori dipendenti a firmare le dimissioni in bianco.
Come aprire un bar o un ristorante – novità 2012
Il preconsiglio dei ministri ha approvato uno schema di dlgs che corregge la direttiva Bolkestein andando ad apportare alcune importanti novità nel settore dei bar e dei ristoranti. Novità che dovrebbero semplificare la vita professionale di chi desidera avviare un esercizio di servizio dei beni alimentari. Vediamo nel dettaglio quali sono le principali modifiche di cui facciamo riferimento, in che modo sono state recepite, e cosa potrebbe cambiare, più nel dettaglio, per coloro che desiderano avviare un bar o un ristorante, in questi difficili tempi di crisi.
Dimissioni volontarie e risoluzione consensuale, nuova modalità: la convalida
La riforma del lavoro Fornero introduce una nuova modalità per le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale: la convalida di entrambe, per stabilirne l’efficacia.
Contratto lavoro intermittente: limitati i casi in cui è ammesso l’utilizzo
La riforma del lavoro ha modificato l’elenco dei casi in cui si può utilizzare il contratto a chiamata e specifica i soggetti che possono stipulare rapporti di lavoro intermittente.
Lavoro intermittente, obbligo comunicazione preventiva alla DTL per la chiamata
La riforma del lavoro ha introdotto per il lavoro intermittente l’obbligo di comunicazione preventiva alla chiamata del lavoratore, per evitare l’utilizzo distorsivo del contratto a chiamata.
Lavoro intermittente, modalità di comunicazione preventiva della chiamata del lavoratore
Il Ministero del Lavoro, nella circolare n. 18 del 2012, stabilisce che la comunicazione preventiva della chiamata del lavoratore può essere effettuata tramite sms, fax o posta elettronica anche non certificata.