Consigli, suggerimenti e trucchi per chi si avventura nel mondo del lavoro.
Le start up up innovative, per poter accedere alle agevolazioni previste dal Decreto Sviluppo bis, devono iscriversi alla sezione speciale del Registro Imprese seguendo l’apposita procedura per le società già esistenti e per le nuove imprese, indicata nella guida “La Startup innovativa”, redatta dalle Camere di Commercio in collaborazione con il MiSE.
È un vero e proprio successo, quelle per le società a responsabilità limitata semplificate (srls). Nei primi quattro mesi di vita di questa nuova forma giuridica, infatti, sono state costituite e iscritte al registro delle imprese ben 2.517 srl semplificata e 960 a capitale ridotto (da sei mesi). Per quanto attiene al record regionale, sono quattro le macro aree che possono ben spiccare rispetto alle “concorrenti”: Campania, Lazio, Lombardia e Sicilia.
Confermate, per il 2013, dal Dl 179/2012 agevolazioni fiscali, contrattuali e sconti per l’avvio di impresa, maggiori incentivi per l’assunzione stabile di personale qualificato anche in somministrazione e per gli investimenti: l’obiettivo è quello di rilanciare le start up innovative e promuovere la crescita del Paese.
Con la Circolare INPS n. 149 sono stati comunicati i nuovi criteri e le nuove modalità di rivalutazione delle pensioni di anzianità ed invalidità per il 2013. Con l’anno appena iniziato e l’entrata in vigore a regime della Riforma Monti-Fornero cambiano, quindi, l’età pensionabile, gli assegni per pensionati e invalidi civili e i limiti di reddito.
La Legge di Stabilità n. 228 del 24 dicembre 2012 prevede un aumento delle detrazioni Irpef per i lavoratori dipendenti e i pensionati con figli a carico a partire dal 1° gennaio 2013 in sede di retribuzione o pensione mensile. Per imprenditori e professionisti i nuovi sconti si avranno in sede di dichiarazione dei redditi per il 2013 e modello Unico 2014.
Dal 1° gennaio 2013, con il Dl 179/2012 al decreto legislativo 165/2001, è stata introdotta l’equiparazione definitiva della trasmissione delle certificazioni di malattia per i lavoratori del settore pubblico e privato. Pertanto, non più certificati medici su carta, ma procedura telematica per l’invio dei certificati di malattia.
L’Agenzia delle Entrate e gli intermediari hanno siglato un nuovo accordo per i versamenti telematici di imposte e contributi con addebito diretto sui conti correnti dei loro clienti. Una nuova intesa prima della scadenza della convenzione precedente proprio oggi 31 dicembre. Parte così il nuovo servizio di pagamento per gli intermediari abilitati ad Entratel.
Con la circolare n. 49/T del 28 dicembre l’Agenzia delle Entrate fornisce chiarimenti sull’estensione della mediazione tributaria agli atti emessi dagli Uffici provinciali – Territorio, in quanto l’Agenzia del Territorio è incorporata nell’Agenzia delle Entrate dal 1° dicembre 2012 (articolo 23-quater, Dl 95/2012).
Prorogato al 30 giugno 2013 l’obbligo per i datori di lavoro che occupano fino a 10 lavoratori di dotarsi, entro il 31 dicembre 2012, del DVR, ovvero del Documento di Valutazione dei Rischi, come documentazione di avvenuta valutazione di tutti i rischi presenti nei luoghi di lavoro sulla base delle procedure standardizzate.
La domanda per l’accesso all’indennità di disoccupazione mini-ASpI, per i periodi di disoccupazione nel 2012, dovrà essere presentata, tra il 1° gennaio e il 2 aprile 2013, in quanto il 31 marzo e il 1° aprile sono giorni festivi. Si precisa che la domanda potrà essere inviata esclusivamente per via telematica.
Con il messaggio Inps n. 20774 del 17 dicembre 2012, prende il via la Mini-Aspi 2012, la nuova prestazione previdenziale che dal 2013 sostituisce l’indennità di disoccupazione ordinaria ed ha gli stessi requisiti richiesti per l’indennità di disoccupazione con requisiti ridotti abrogata dalla riforma dal 1° gennaio 2013. La domanda entro il 2 aprile 2013.
L’Aspi, ovvero la nuova indennità di disoccupazione, spetta anche nel caso in cui la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro sia avvenuta nel 2012. Sorge così un problema, in quanto la disciplina che riguarda l’indennità di disoccupazione resta in vigore fino al 31 dicembre 2012, ma l’Assicurazione sociale per l’Impiego parte dal 1° gennaio 2013.
L’Inps, con il messaggio n. 20830 del 18 dicembre 2012, ha chiarito che i lavoratori che firmano una risoluzione consensuale durante un tentativo obbligatorio di conciliazione, a causa di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo, hanno diritto all’Aspi o alla Mini-Aspi, ovvero all’ex indennità di disoccupazione con requisiti ordinari e ridotti.
L’articolo 28 del Dl 179/2012 estende le agevolazioni previste per le start up innovative oltre il credito d’imposta per l’assunzione di personale altamente qualificato. Infatti, le agevolazioni potranno essere applicate per quattro anni dalla data di costituzione della società o per un periodo più breve in base all’articolo 25, comma 3.