Penny Market è una delle più note catene di discount esistente in Italia e in Europa. Nata in Germania, la società ha avuto modo di diffondersi rapidamente in tutto il vecchio Continente, divenendo oggi titolare di oltre 2.800 punti vendita principalmente distribuiti nel Centro Europa. La società è altresì alla ricerca di nuovo personale per le sedi italiane: vediamo quali sono i principali profili disponibili, e in che modo potersi candidare.
La Fondazione Vodafone Italia si è posta l’ambizioso obiettivo di formare oltre 100.000 persone di età superiore ai 55 anni su temi di cultura digitale e sul funzionamento pratico di tablet e applicazioni mobile. Il macro-obiettivo dell’iniziativa è avvicinare gli over 55 al mondo digitale, nonché favorire un canale di dialogo tra questa generazione e quella dei giovani: l’attività di formazione verrà infatti svolta da 500 ragazzi con meno di 30 anni, che la Fondazione vuole ora selezionare.
Il 31 luglio scorso Amnesty International ha pubblicato sul proprio sito web l’annuncio di selezione di un addetto per la contabilità generale, per un’attività a tempo determinato della durata di un anno, con inquadramento IV livello CCNL Commercio. Cerchiamo dunque di capirne di più su questa interessante occasione professionale, in grado di proiettarvi all’interno di una delle organizzazioni più attive nel campo della difesa dei più deboli.
Bialetti, uno dei marchi più diffusi in tutte le nostre case, sta cercando dei system developer e degli analisti IT. Per quanto attiene il primo ruolo, si tratta di uno specialista dell’area di sviluppo software; collabora nell’analisi ed è responsabile della realizzazione e del collaudo degli sviluppi manutentivi ed evolutivi su applicazioni acquisite sul mercato. Vediamo in particolare di cosa si occupa, e in che modo potersi candidare.
Zurich Insurance Group è una società leader nei servizi assicurativi, con sede centrale a Zurigo (Svizzera), e attività diffuse a livello globale. Presente in Europa, Nord America, America Latina, Asia-Pacifico, Medio Oriente, Zurich fornisce lavoro a circa 60 mila dipendenti: in Italia, la compagnia ha un organico di 1.300 collaboratori, in grado di servire 2 milioni di clienti nel ramo delle polizze danni e in quello delle polizze vita.
Carpisa, uno dei brand più noti in Italia nel settore della moda e degli accessori (borse & co.) è alla ricerca di nuovo personale da introdurre all’interno delle proprie strutture presenti a Nola, Bologna e Sanremo. Vediamo dunque di comprendere quali siano le principali posizioni attualmente aperte, quali sono le loro caratteristiche, e infine in che modo poter inviare il proprio curriculum vitae a supporto della richiesta di candidatura.
Eni, uno dei massimi colossi industriali italiani, continua la sua campagna di selezione e di assunzione di giovani e brillanti personalità, e di figure senior. L’azienda, leader nel settore energetico, offre pertanto interessanti posizioni junior e senior, da inserire prevalentemente all’interno delle proprie sedi presenti a San Donato Milanese (MI), Marghera (VE), Milano, Roma e Venezia. Vediamo dunque quale sia l’elenco completo di tutti i ruoli disponibili, e in che modo potersi candidare.
Kiabi è attualmente alla ricerca di responsabili di reparto, addette alle vendite part time e stagisti che possano percorrere con successo il proprio percorso da allievo capo reparto. Vediamo allora quali sono le caratteristiche principali di questi tre ruoli e, naturalmente, in che modo sia possibile poter proporre la propria candidatura specifica all’ufficio delle risorse umane della società.
Greenpeace è uno dei brand più noti di tutto il mondo nel settore della tutela dell’ambiente. Le sue iniziative e le attività promosse per poter salvaguardare la salute della natura del nostro pianeta, hanno contribuito ad accrescere la notorietà di questa organizzazione, oggi in grado di offrire nuove opportunità professionali per tutti coloro che credono nei propri valori.
Se il vostro sogno è quello di lavorare come hostess o steward, sappiate che Emirates Airlines sta organizzando una nuova serie di giornate di selezione in Italia, disciplinate dal calendario aggiornato dei Cabin Crew Open Day. Vediamo dunque quali sono gli appuntamenti in materia e in che modo sia possibile partecipare agli eventi di selezione ora in pianificazione.
Non si arrestano, nemmeno in questa parte d’estate, le ricerche di lavoro da parte di Auchan, uno dei massimi leader europei nel settore della grande distribuzione organizzata. Vediamo dunque quali sono le posizioni aperte presso la società, quali sono i requisiti che l’azienda richiede come indispensabili o come preferenziali, e in che modo sia possibile proporre il proprio profilo professionale con l’invio della candidatura specifica o spontanea.
Cibando è un progetto che consente ai ristorati di potersi promuovere online con servizi di estrema qualità. La società fornisce infatti ai titolari di esercizi di food & beverage contenuti e golose informazioni creati ad hoc, e un servizio di distribuzione capillare che li presenta a qualsiasi potenziale cliente che naviga in rete. Per poter perseguire la propria strada di crescita nazionale, l’azienda cerca per tutto il territorio italiano degli agenti pubblicitari locali.
L’INAIL – settore ricerca, certificazione e verifica, per lo svolgimento delle attività previste dal piano di innovazione tecnologica per l’implementazione, il controllo e la vigilanza, per il miglioramento dei servizi sul territorio, è alla ricerca di un laureato in scienze della comunicazione con esperienza nel settore della comunicazione istituzionale, cui conferire un incarico di collaborazione coordinata e continuativa.
Per il prossimo 26 settembre 2013 è in programma un interessante recruiting day finalizzato a concretizzare le selezioni per nuovi addetti al call center del Centro Relazioni e Sviluppo Clientela di Roma di BNL. L’istituto di credito, parte del gruppo bancario transalpino Bnp Paribas, ha così intenzione di reclutare nuovo personale per poter migliorare ulteriormente il customer care nei confronti della propria clientela, allargando le prospettive di sviluppo dell’organico.