Primo Piano

Incentivi assunzioni inammissibili

Le novità previste dalla riforma Fornero sul mercato del lavoro (la legge n. 92/2012) sulle agevolazioni previste dalla precedente legge n. 407/1990 e dalla successiva n. 223/1991, illustrata dall’Inps con messaggio n. 12957, sono entrate in vigore. Tra le tante innovazioni, anche un giro di vita piuttosto rilevante sugli incentivi alle assunzioni, visto e considerato che – ad esempio – dallo scorso 18 luglio non risulta più essere agevolabile l’assunzione che costituisce un obbligo di legge o che viola un diritto di precedenza di altri lavoratori, o ancora che viene effettuata da aziende con in atto sospensioni dal lavoro per crisi o riorganizzazione, o infine che interessa un lavoratore precedentemente licenziato.

Comunicazioni Inail online

L’Inail ha avviato la sua ultima fase di piena informatizzazione. Stando a quanto affermato dall’Istituto, infatti, entro il 1 luglio del prossimo anno occorrerà completare il percorso temporale che porterà le strutture di riferimento a utilizzare, in via esclusiva, strumenti informatici nella comunicazione con l’utenza. Il trasloco verso la completo digitalizzazione era stato preannunciato ad inizio 2012 dallo stesso Istituto, ed è stato confermato attraverso il rispetto di una time line che, estendendosi per un totale di 18 mesi, terminerà la propria corsa il 1 luglio 2013.

Cambio lavoro stranieri

Tra le tante novità di questa estate, vi sono anche le innovazioni al decreto legislativo 109/2012 che apportano procedure più snelle in merito all’assunzione di lavoratori stranieri e, in particolare, alle comunicazioni che è necessario effettuare in caso di variazione di rapporto di lavoro degli stessi. Con le novità degli ultimi giorni, il ministero dell’intero permette ai datori di lavoro di non effettuare più alcuna comunicazione distinta e separata dalla Co, poiché quest’ultima assorbirà anche l’obbligo di denuncia lalo sportello unico delle variazioni nei rapporti di lavoro con stranieri.

Trovare lavoro da giovani: servono le conoscenze

Una interessante analisi condotta da Gi Group fotografa una situazione piuttosto impietosa del mondo giovanile occupazionale. Contrariamente ai genitori (forse, più “illusi”), più di 8 giovani su 10 ritengono che il merito, per fare carriera, non basti: quello che serve sono le conoscenze e la fortuna. Ancora, per un giovane su  6 emerge la volontà di avviare una propria attività autonoma e professionale, mentre per la maggior parte un impiego è solo uno strumento per portare a casa uno stipendio, piuttosto che un mezzo per ottenere della soddisfazione personale.

Come richiedere l’incentivo per gli esodati

Come abbiamo avuto modo di vedere poche ore fa, gli esodati riconosciuti – per il momento – dal governo, sono circa 65 mila. Per loro, nonostante la sgradita sorpresa di vedersi tagliati fuori, con un sol colpo, dal mondo del lavoro e da quello della pensione, non tutto è perduto. Per alcuni di essi sarà infatti sufficiente presentare una domanda alla direzione territoriale del lavoro per vedersi riconosciuti i benefici spettanti.

Decreto crescita sul lavoro

La legge di conversione del dl 83/2012 ha apportato numerose innovazioni in tema di lavoro, materia peraltro già sufficientemente sollecitata dalla recente riforma del sistema occupazionale voluta dal ministro del welfare Elsa Fornero. Cerchiamo allora di comprendere quali sono le novità contenute nel decreto crescita, e come andranno a impattare su lavoratori dipendenti, autonomi e piccole e medie imprese.

Lavoro call center 2012

L’articolo 24 bis del ddl di conversione del dl sviluppo, ha introdotto una importante deroga al d lgs 276/2003 (la c.d. riforma Biagi) apportando alcune innovazioni dirette ai rapporti di lavoro all’interno dei call center. Cerchiamo di comprendere insieme quale sia la portata di queste novità, e in che modo il sistema occupazionale dei centri possa subire qualche evoluzione (gradita o meno) nel prossimo futuro.

Rapporto Inail 2011

E’ stato recentemente pubblicato il rapporto Inail sul 2011. Un report che fa il punto sugli incidenti, sulle malattie professionali e su tutti gli altri principali numeri relativi al mercato del lavoro e alla sua incidenza sull’assistenza e sugli infortuni, con rilevazioni compiute al 31 marzo 2012. Cerchiamo di comprendere quali sono i principali elementi statistici a nostra disposizione, in questo nostro rapido approfondimento sulla materia.

Esubero statali 2012

Sono tre le principali vie attraverso le quali il governo desidera raggiungere il proprio obiettivo di riduzione del numero degli statali: attivazione della procedura di pre pensionamento; disponibilità per due anni all’80% dello stipendio; part – time obbligatorio. Tre chance, in ordine di preferenza, che saranno applicate agli statali non dirigenti in soprannumero e non riassorbibili entro il 31 dicembre 2015. Il part – time, in particolare, andrà definito sulla base proporzionale delle eccedenze, con graduale riassorbimento all’atto della cessazione del rapporto di lavoro, e con compensazione dei contratti a tempo parziale del restante personale.

Licenziamenti collettivi nella riforma del lavoro

Negli ultimi mesi abbiamo più volte esaminato tutte le principali caratteristiche della riforma del lavoro, cercando di rendere più chiaro un provvedimento che non è così semplice da analizzare. Oggi cerchiamo di tornare su un argomento sul quale non abbiamo speso eccessive parole (privilegiando la comprensione di come viene modificato il panorama dei licenziamenti individuali): il funzionamento dei licenziamenti collettivi.

Modulo anticipo TFR

Per acquistare casa, sostenere spese sanitarie, o ancora per ulteriori motivi residuali, i lavoratori dipendenti possono domandare l’anticipo del TFR (liquidazione). Per far ciò, è sufficiente compilare un modulo (l’amministrazione o la direzione del personale della vostra impresa potranno certamente fornirvene uno), dove indicare la natura della richiesta. Se invece di rivolgervi all’ufficio del personale del vostro datore di lavoro volete agire in autonomia, noi vi forniamo il modulo e le istruzioni per poter ottenere l’anticipo della liquidazione.

Nuovi finanziamenti UE 2013

Se state per domandare un finanziamento comunitario, sappiate che – con decorrenza 1 gennaio 2013 – la procedura di richiesta e di gestione del rapporto debitorio sta per mutare sostanzialmente e in maniera significativa. Cerchiamo di comprendere quali sono tutte le novità in materia, anticipando cosa e come varierà a partire dal prossimo anno, in questo nostro approfondimento che riepiloga le nuove indicazioni per piccole imprese, e non solo.

Nessun rinvio per l’Aspi

L’Aspi, il nuovo ammortizzatore sociale che andrà a sostituire l’attuale apparato di sostegni e di sussidi, entrerà in vigore regolarmente il 1 gennaio 2013. Verrà tuttavia allungata di tre mesi l’indennità per quei lavoratori in mobilità che abbiano già compiuto 50 anni, oltre ad attribuire alle parti sociali la possibilità di accorciare i termini per la stipula di un nuovo contratto a tempo determinato, aggirando così il periodo di inibizione di 20 o 30 giorni, qualora lo riterranno opportuno.

Viaggio formativo in Australia

Scade il 20 luglio il termine per iscriversi al viaggio professionale Australia Way, un percorso formativo organizzato dalla Kuoni Italia spa, con il patrocinio del Consiglio nazionale forense e della Camera di Commercio e Industria italiana in Australia. Cerchiamo di comprendere in maniera chiara e trasparente quali siano gli intenti del viaggio professionale, a chi sia rivolto e in che modo domandare la propria partecipazione.

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