Lavoro Lombardia: Regione alza il velo sulle misure anticrisi

 In linea con quanto già reso noto nei giorni scorsi, in Lombardia l’Amministrazione regionale ha alzato il velo, fornendo maggiori dettagli, a partire dalla copertura finanziaria, su un totale di dodici sferzate all’economia. Ripercorrendo le orme del Governo centrale, la Regione Lombardia ha annunciato d’aver messo sul piatto ben un miliardo di euro di misure per mettersi definitivamente dietro le spalle la crisi e tutte le fragilità ancora presente sul territorio lombardo a livello di occupazione ed imprenditoria. In particolare, per il lavoro e per il sostegno ai disoccupati ci sono pronti 215 milioni di euro, così suddivisi: 150 milioni di euro andranno ad incentivare lo sviluppo del capitale umano, la promozione dell’occupazione giovanile, ma anche l’inclusione lavorativa con particolare attenzione ai disabili, alla ricollocazione degli over 55 ed in generale di tutti quelli lavoratori che sono stati espulsi o che rischiano l’espulsione dal circuito occupazionale; i restanti 65 milioni, dei 215 milioni di euro complessivi, serviranno per la casa, ed in particolare per il sostegno al pagamento del canone di locazione da parte dei lavoratori che sono disoccupati o in cassa integrazione.

Lavoro e impresa: Milano, contributi per la creazione di reti

 L’unione fa la forza, anche e soprattutto in tempi di crisi. E allora a Milano la Camera di Commercio locale ha annunciato la messa a punto di un Bando, con termine di scadenza della presentazione delle domande al 31 marzo del 2011, finalizzato proprio alla creazione di reti di imprese. L’obiettivo è quello di concedere i fondi per creare due reti d’impresa composte ciascuna da almeno tre aziende. Chiusi i termini di partecipazione, si passerà all’analisi delle imprese che hanno aderito al Bando procedendo all’individuazione di quei percorsi che presentano gli obiettivi più idonei a livello industriale. Quali criteri preferenziali saranno adottati nella scelta i progetti di reti d’impresa con il maggior numero di aziende, ma anche l’omogeneità dei settori di appartenenza, la capacità di creare occupazione, e l’attenzione sia alla ricerca, sia all’ambiente.

Ammortizzatori sociali in deroga: Lombardia, c’è l’accordo per il 2011

 A favore dei lavoratori lombardi colpiti da cessazioni e da sospensioni dell’attività produttiva, anche per l’anno 2011 sarà garantito l’accesso agli ammortizzatori sociali in deroga. A darne notizia è stato Gianni Rossoni, Assessore all’Istruzione, alla Formazione ed al Lavoro della Regione Lombardia, a seguito dell’approvazione del relativo Accordo Quadro, a valere sul 2011, con le associazioni di categoria delle imprese e con le rappresentanze sindacali. Con l’Accordo Quadro 2011, in particolare, vengono definite nuove regole di accesso agli ammortizzatori sociali in deroga, e viene altresì onorato l’impegno in merito che si era assunto il Governatore della Regione Lombardia, Roberto Formigoni, in sede di Patto per lo Sviluppo. Le nuove regole, nel complesso, introducono maggiori richiami al senso di responsabilità tra le parti nell’accesso allo strumento degli ammortizzatori sociali in deroga; al riguardo ci sarà un concorso di risorse tra pubblico e privato, con il fine del sostegno al reddito ed alla ricollocazione dei lavoratori, ma anche uno stretto monitoraggio sia sui requisiti di accesso, sia sulle relative modalità di fruizione.

Cercasi personale per azienda ospedaliera di San Donato Milanese

Articolo1, Agenzia per il Lavoro, (UnoHolding Family) ricerca personale per una prestigiosa azienda ospedaliera di San Donato Milanese.

La ricerca in dettaglio:

• Impiegato contabilità fornitori

Il candidato si occuperà di contabilità fornitori e gestione professionisti.

Si richiede:

• Diploma o Laurea
• Esperienza di 2/3 anni nel ruolo
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Precisione, serietà, affidabilità

Si considera requisito preferenziale l’iscrizione alle liste di mobilità. Si offre contratto di sostituzione maternità. Sede di lavoro: San Donato Milanese (Mi).

Cercasi personale appartenente alle categorie protette a Milano

Alvin Consulting (UnoHolding Family) è una società italiana di Ricerca e Selezione del personale con alle spalle una decennale esperienza come operatore specializzato nella selezione di profili appartenenti alle categorie protette (www.categorieprotette.it). Questo le consente di individuare risorse realmente rispondenti alle necessità del cliente per assunzioni obbligatorie in base alla legge 68/99.

Attualmente ricerca per azienda operante nel settore Packaging:

• 1 Impiegato Ufficio Acquisti (Rif. Ua)

Il candidato dovrà occuparsi di attività di back office: emissione, gestione di ordini e bolle di consegna per merce in conto di lavorazione. Inoltre dovrà essere in grado di interpretare i disegni meccanici al fine di valutarne l’eventuale costo.
Si richiede:

Diploma tecnico; Conoscenza dei principali sistemi informativi; Conoscenza di Contabilità Generale; Esperienza in mansione analoga all’interno di un Ufficio Acquisti; Affidabilità, precisione, orientamento al rispetto delle tempistiche, capacità di analisi.

Sede di lavoro: Milano est.

Occupazione Regione Lombardia: rilancio con dodici colpi di frusta

 Dopo il recente Consiglio dei Ministri che ha messo a punto un piano nazionale per dare una “frustata” all’economia, anche l’Amministrazione regionale lombarda è scesa in campo a livello territoriale annunciando i suoi “12 colpi di frusta“, ovverosia dodici punti programmatici condivisi, ma anche illustrati per creare nuovi posti di lavoro e dare sostegno alle imprese. I colpi di frusta dell’Amministrazione regionale spaziano dal sostegno alla green economy alla sburocratizzazione e semplificazione, e passando per il sostegno allo start up di nuove imprese, ed in particolare quelle con a capo giovani e donne, reti di affiancamento alle imprese in difficoltà, sostegno al credito, ricerca ed innovazione. Ed ancora nuovo anticipo dei fondi PAC per l’agricoltura, un accordo di programma con le Camere di Commrcio, distretti del commercio, aggregazioni e reti di impresa, attrattività del territorio, diffusione della banda larga e di quella ultralarga, nonché misure atte a garantire un graduale riassorbimento della disoccupazione, a partire da quella giovanile.

Bergamo: lavoro nel settore meccanico

Dopo un biennio di forte contrazione per tutto l’ambito produttivo e le conseguenti difficoltà del territorio in materia di lavoro, arrivano i primi concreti segnali di ripresa dal comparto metalmeccanico, che torna ad offrire numerose opportunità di lavoro nell’area bergamasca.

Gi Group, il primo Gruppo italiano nei servizi per il mercato del lavoro, segnala, infatti, circa 200 opportunità di lavoro, per addetti all’assemblaggio meccanico e al cablaggio e collaudo elettro-meccanico da inserire in aziende di primo piano, leader rispettivamente nella produzione e commercializzazione di distributori automatici per bevande e snack e nell’assemblaggio/collaudo di tecnologie per l’energia e l’automazione.

Alessia Bertoja, Responsabile Selezione filiale di Bergamo di Gi Group spiega:

“Anche se la crisi di questi ultimi due anni ha costretto il territorio, molto ricco di imprese manifatturiere, a forti sofferenze, i primi segnali che registriamo all’inizio di quest’anno, specie dal comparto metalmeccanico, sono senza dubbio incoraggianti. La ripresa degli ordinativi, a cominciare dai grandi player di settore, e il miglioramento delle condizioni economiche generali, hanno fatto incrementare le richieste di personale di circa il 45% già a fine 2010, con buona prospettive anche per il 2011, soprattutto nel comparto metalmeccanico che offre, pertanto, la possibilità, specie ai giovani con poca esperienza, di entrare o rientrare nel mercato del lavoro, in un ambito come quello produttivo, di fondamentale importanza per l’economia dell’area orobica”

Occupazione Lombardia: posto di lavoro in cima alle preoccupazioni

 Per le famiglie lombarde la preoccupazione più stringente è rappresentata dal posto di lavoro. A rilevarlo sono due recenti indagini, dal titolo” Famiglie e fiducia Monza e Brianza, Lombardia, Italia” e “Famiglia e risparmio: la risposta italiana alla crisi. Monza, Lombardia e Italia”, che, in collaborazione con DigiCamere, sono state realizzate dalla Camera di Commercio di Monza e Brianza. In particolare, le indagini rivelano come anche per l’anno in corso nel nostro Paese, in ragione di ben nove famiglie lombarde su dieci, l’economia italiana resterà ancora in stand-by. Come diretta conseguenza le famiglie residenti nella Regione Lombardia, nel rapporto di ben 4 su 5, si aspettano un aumento della disoccupazione con una percentuale più alta rispetto alla media nazionale che registra una percentuale del 67%. E sebbene la disoccupazione giovanile in Italia sia a livelli da record, sono proprio loro a confermarsi per il futuro più ottimisti in merito sia alla crescita economica dell’Italia, sia al miglioramento della situazione all’interno della propria famiglia.

Cercasi personale settore ristorazione collettiva a Milano

La Divisione Specializzata Ho.Re.Ca di Articolo1, Agenzia per il Lavoro, (UnoHolding Family) ricerca personale per un’azienda leader nel settore della ristorazione collettiva.

La ricerca in dettaglio:

• Dietista

La risorsa si occuperà di preparare i menù per la mensa di un istituto scolastico, in collaborazione con il personale di cucina e di ordinaria amministrazione (inserimento dati, segreteria generale). Si richiede: una pregressa esperienza nel ruolo, disponibilità part-time (30 ore settimanali), camice e scarpe antinfortunistica e attestato HACCP. Si offre contratto di somministrazione di quattro mesi con possibilità di proroga. Sede di lavoro: San Giuliano Milanese (MI).

Voucher trasporto pubblico per il tragitto casa-lavoro

 Dalla casa al lavoro, e viceversa, senza utilizzare l’auto privata, ma spendendo, così come avviene per i buoni pasto durante la pausa pranzo, un voucher per il trasporto pubblico. E’ questa una delle nuove proposte, in Lombardia, formulata nel corso del primo Tavolo dei Mobility manager, un’iniziativa fortemente voluta dall’Amministrazione regionale, ed in particolare da Raffaele Cattaneo, assessore alle Infrastrutture ed alle Mobilità, e da Marcello Raimondi, assessore all’Ambiente, all’Energia ed alle Reti della Regione Lombardia. L’obiettivo è chiaramente quello di introdurre misure e facilitazioni anti-smog nell’ambito delle scelte dei lavoratori quando tutte le mattine devo coprire la “tratta” casa-lavoro. Al riguardo, non a caso, con il primo Tavolo dei Mobility manager l’Amministrazione regionale ha voluto coinvolgere sia gli Enti pubblici della Regione Lombardia, sia le aziende affinché possano essere presentate e valutate delle proposte tali da ridurre lo smog, garantire fluidità negli spostamenti, migliorare la sicurezza stradale, e promuovere la mobilità sostenibile rispettando l’ambiente.

Innovazione Milano: aiuti alle imprese con Innovhub

 Un plafond pari a ben un milione di euro da distribuire in servizi per l’innovazione alle piccole e medie imprese. Anche per quest’anno, infatti, a Milano torna “Search&Develop“, il Bando per l’innovazione promosso da Innovhub, azienda speciale della Camera di Commercio di Milano. Con il Bando potranno essere erogati servizi per l’innovazione a ben cento imprese con conseguenti ricadute positive anche a livello occupazionale visto che innovazione fa rima con competitività, ovverosia con quello di cui in questa fase congiunturale il mondo imprenditoriale ha bisogno per agganciare al meglio la lenta ma progressiva ripresa dell’economia nazionale. Nella prima fase del Bando si procederà a selezionare quelle imprese partecipanti che hanno bisogno di innovazione nel settore dei servizi con soluzioni ad alto valore aggiunto. La misura, nello specifico, prevede che con i contributi venga all’incirca coperto il 55% dei costi relativi ai servizi per l’innovazione.

Direttori vendite a Roma e Milano cercasi

La Divisione Specializzata Luxury di Articolo1, Agenzia per il Lavoro, (UnoHolding Family) ricerca personale a Roma e Milano per una prestigiosa firma operante nel settore della moda a livello mondiale.

• Direttori Vendite

Il candidato, da solo, con lo store manager o altri direttori alle vendite partecipa alla vendita, è di esempio, controlla tutti i dettagli per esser sicuro che il negozio sia sempre al meglio. Costituisce un punto di riferimento per tutti gli assistenti alle vendite in caso di problemi (lamentele dei clienti, situazioni specifiche); si assicura che il suo gruppo sia in grado di svolgere le proprie attività, lo anima con briefing quotidiani; gestisce le attività di chiusura e apertura. Sostituisce lo store manager in caso di sua assenza.