Diamo uno sguardo a delle nuove opportunità di lavoro che sono state proposte da parte di ANM. Stiamo facendo riferimento all’Azienda Napoletana Mobilità del capoluogo campano. Ebbene, quest’ultima ha provveduto alla pubblicazione di ben due concorsi che riguardano l’assunzione di macchinisti e capi stazione in riferimento alla Linea 6 metropolitana di Napoli.
Stando a quanto è stato rivelato da parte di un’indagine che è stata portata a termine da parte di Reverse, un’azienda internazionale che si occupa di consulenza, ecco che i lavoratori, ma pure tante aziende sono assolutamente d’accordo nel rispettare delle linee guida uniche in riferimento allo smart working e mantenerlo come valida soluzione anche per i prossimi anni.
Tutti coloro che hanno intenzione di trasferirsi in un Paese estero e, magari, scandinavo, dovrebbero prendere in considerazione alcune offerte particolarmente interessanti. Infatti, sono state pubblicate delle nuovissime occasioni di lavoro per poter lavorare in Norvegia come cuochi oppure come camerieri. La sede di lavoro è rappresentata da una struttura albergheria che si trova nei pressi di Inderoy.
Fare consulenza a manager e imprenditori per riportare al successo un’azienda o, più semplicemente, per raggiungere nuovi obiettivi, non è certamente semplice né facile. Bisogna possedere determinate competenze, necessarie per
A partire dal project manager fino ad arrivare all’analista energetico: anche sul territorio c’è una richiesta sempre maggiore di lavori green e di professionisti che abbiano delle competenze sviluppate nell’ambito della sostenibilità. Il problema, però, è che l’offerta per il momento sta latitando e non riesce a mantenere il passo della domanda.
La sostenibilità, nel corso degli ultimi tempi, sta facendo davvero da traino per quanto riguarda l’occupazione. Ebbene, non si tratta solo di professioni che sono collegati all’ambiente, dal momento che tale trend coinvolge anche sociale e governance. La crescita della domanda in tal senso, però, non è soddisfatta da un’offerta allo stesso livello.
Una delle catene di ristoranti fast food più famose in tutto il mondo torna a investire sul territorio italiano in modo importante. Stiamo facendo riferimento a McDonald’s, che ha stilato un nuovo programma di assunzioni e questa volta la notizia positiva riguarda la Sicilia.
Infatti, sono addirittura 150 i nuovi posti di lavoro che verranno messi in palio in relazione a un programma di crescita ben precisa, che prevede che in tutta la Sicilia siano assunte almeno 5000 persone.
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il decreto che si riferisce alle modalità di partecipazione ai concorsi pubblici dei vari candidati che soffrono di dsa. Tra le più importanti novità che sono state proposte, troviamo sicuramente quella di effettuare la sostituzione delle prove scritte, inserendo un colloquio, oppure andare a sfruttare una serie di strumenti di carattere compensativo per superare le complicazioni in riferimento alle attività di scrittura, lettura e di calcolo. Tra le altre novità troviamo anche il fatto di poter sfruttare un’estensione delle tempistiche scelte per portare a termine le diverse prove.
Nel momento in cui ci si dedica alla ricerca di un nuovo impiego, si è circondati da una lunga serie di annunci e inserzioni: così tanti che si corre il rischio di rimanere disorientati e di non riuscire a individuare quelli più in linea con le proprie esigenze. Qualcuno potrebbe avere la tentazione di – per così dire – sparare nel mucchio, con la speranza abbastanza velleitaria di riuscire prima o poi a mirare il bersaglio. Ma questo è un atteggiamento sbagliato, che ha il solo esito di comportare uno spreco inutile di importanti risorse.
La transizione ecologica è indubbiamente molto importante ed è un aspetto di cui si sta parlando tantissimo nel corso degli ultimi tempi e, in modo particolare, durante gli ultimi giorni. Scendendo un po’ più nello specifico, bisogna mettere in evidenza come si sia deciso di analizzare la questione anche da un punto di vista molto più vicino al mondo del lavoro.
Una ricerca che è stata portata avanti da parte di un gruppo di studiosi dell’Università de La Sapienza ha messo in evidenza un aspetto decisamente interessante, ovvero che, nel corso della fase in cui c’è stato il lockdown, in piena emergenza legata alla pandemia ovvero, tutti quei lavoratori che sono rimasti confinati a lavorare da remoto sono riusciti a mitigare molto più facilmente i sentimenti di paura, così come di preoccupazione per via di aspettative decisamente positive in riferimento al futuro. Al contrario, chi aveva un contratto in bilico o, in ogni caso, la situazione della propria azienda non era particolarmente rosea, ha vissuto tale periodo in modo decisamente più stressante.
L’obiettivo è abbastanza facile da intuire, ma al contempo è decisamente corposo e ambizioso, ovvero provvedere all’assunzione di circa un milione di persone nel giro di cinque anni con dei contratti a termine.
Il ministro Brunetta ha messo in evidenza come circa 4 esperti su 10 potranno essere confermati. Il portale di matching tra domanda e offerta di lavoro avrà come scopo principale anche quello di tornare decisamente utile per quanto riguarda il reclutamento ordinario.
Per il momento resta lo scenario con maggiori probabilità di verificarsi. Nell’ambito della riforma Irpef stiamo facendo riferimento a una modifica delle aliquote del 27 e del 38%, ma sembra che si stia ragionando anche su una diminuzione degli scaglioni, così come di un incremento della no tax area.
Sono in tanti a chiedersi chi andrà a guadagnare dalla riforma dell’Irpef. Ebbene, il secondo appuntamento, presso il ministero dell’economia, tra il ministro Daniele Franco e i vari responsabili dei partiti ha portato ad un’altra discussione ad oggetto la riduzione delle tasse.
Secondo Wikipedia, il primo risale al 1564. Chi sono? I whistleblowers – cioè persone che denunciano abusi governativi o di grandi aziende. In molti casi licenziati, sempre perseguitati e, qualche
Le scarpe e gli stivali antinfortunistici servono a tenere protetti piedi e caviglie durante lo svolgimento delle proprie mansioni, in caso di lavori potenzialmente rischiosi. Il loro utilizzo è previsto dalle normative in tema di sicurezza sul lavoro.
Gli stivali di sicurezza più comuni sono quelli con un particolare rinforzo a protezione dell’alluce. È un modello diffuso tra chi si occupa di movimentazione di oggetti, in fabbrica o in officina per esempio. Tale calzatura protegge dal rischio che un oggetto possa cadere sul piede del lavoratore, piede che quindi deve essere protetto. Questi stivali presentano un puntale rinforzato.
