I lavoratori disoccupati devono dire addio alla mobilità. Proprio così: a 25 anni dalla sua istituzione, dal 1 gennaio 2017 l’indennità che spettava ai lavoratori licenziati da imprese industriali con più di 15 dipendenti o commerciali con oltre 50 non esiste più.
I fondi comuni sono da sempre la forma di investimento più semplice e sicura. Chiunque, anche con un piccolo investimento, può acquistare una propria quota, riuscendo così a diversificare il
Ti formo, ti insegno, tu impari e poi ti licenzio: quando si parla di mondo del lavoro in Italia molto spesso si ha a che vedere con questa – paradossale – situazione. Si tratta di un fenomeno molto più diffuso di quel che si crede e che coinvolge in particolar modo i giovani che dopo aver faticosamente trovato un posto di lavoro vengono mandati a casa senza un giusto motivo.
Il posto fisso non esiste: dobbiamo prenderne atto ed andare avanti senza arrendersi mai. Già perché se il posto stabile nella sua concezione più antica, quella conosciuta dai nostri nonni e dai nostri genitori, garantito per tutta la vita nel nostro paese è – purtroppo – diventato una chimera si possono comunque trovare delle valide alternative. Quali? Ad esempio quella del lavoro flessibile o del lavoro da casa; la flessibilità così come il telelavoro possono portare numerosi vantaggi in termini quantitativi e qualitativi sia per il datore di lavoro che per il dipendente; quest’ultimo avrà più tempo da dedicare alla famiglia e non si troverà più nella spiacevole ed antipatica situazione di dover scegliere tra un’occupazione e il creare una famiglia mentre dal canto suo il datore di lavoro avrà un risparmio in termini di costi e una migliore e maggiore produttività.
Una delle poche certezze è che l’Italia è quel paese in cui i giovani non riescono ad entrare nel mondo del lavoro mentre i più anziani non riescono più ad uscirne; questo come è facilmente intuibile ha ripercussioni negative sull’economia italiana che continuerà a non crescere. Non si assiste a quel passaggio generazionale tanto auspicato e necessario; un passaggio indispensabile per un paese che continua ad invecchiare e dove per via di questa interminabile crisi i giovani sono sempre più scoraggiati e pronti con la valigia in mano a partire e ricominciare a vivere e sperare in un altro paese.
E’ attivo anche nel corso di quest’anno il pacchetto di iniziative Garanzia Giovani 2016, il programma promosso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’occupazione dei giovani, in particolare quelli con una età compresa tra i 18 e i 29 anni in cerca di lavoro e non impegnati in altre attività di formazione.
> Bonus Giovani 2016: nuovi incentivi per aziende e imprenditori
Nel corso del 2016 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha messo a disposizione a livello nazionale nuovi fondi attraverso cui i giovani senza lavoro o in cerca di occupazione possono avere accesso a credito agevolato per avviare imprese e attività imprenditoriali in proprio. Si tratta del Fondo rotativo Nazionale da 124 milioni di euro del progetto Selfiemployment collegato con il programma italiano e internazionale Garanzia Giovani 2016.
> Bonus Giovani 2016: nuovi incentivi per aziende e imprenditori
Una delle iniziative comprese quest’anno all’interno del programma Garanzia Giovani, conosciuto anche sotto il nome di Bonus Giovani 2016, è la possibilità per i datori di lavoro e le aziende di beneficiare di sgravi contributivi e altre agevolazioni fiscali offrendo tirocini e stage finalizzati all’inserimento dei giovani all’interno del mercato del lavoro.
Una delle più originali iniziative comprese quest’anno all’interno del programma Garanzia Giovani, conosciuto anche sotto il nome di Bonus Giovani 2016, è la possibilità per i giovani che vogliono mettersi in proprio e aprire una nuova attività imprenditoriale di accedere ad agevolazioni economiche e credito agevolato per poter fondare la propria impresa.
> Bonus Giovani 2016: ecco tutti gli incentivi per le assunzioni
Il Bonus Giovani 2016 costituisce una delle principali iniziative inserite quest’anno all’interno del programma Garanzia Giovani. Come abbiamo anticipato in un articolo pubblicato in precedenza, saranno erogati infatti incentivi statali alle aziende, agli imprenditori e persino ai liberi professionisti che assumeranno giovani con una età compresa tra i 18 e i 29 anni iscritti già precedentemente al programma.
> Bonus Giovani 2016: nuovi incentivi per aziende e imprenditori
Anche nel corso del 2016 torna il cosiddetto Bonus Giovani, una iniziativa nazionale che prevede l’accesso a fondi ed incentivi destinati alle aziende e agli imprenditori che assumono giovani in cerca di occupazione. E’ stato infatti rinnovato e ampliato il programma europeo della Garanzia Giovani 2016, attivo nel nostro paese sin dal 2014, che mira a creare un maggior numero di posti di lavoro veri, favorendo la stabilità lavorativa e riducendo i tirocini.
E’ il primo progetto di formazione su social e tecnologia, rivolto ad oltre 40.000 tassisti in Italia. Lo organizza IT Taxi, l’app di URI – Unione dei Radiotaxi d’Italia, per
Chi non ha mai pensato di mollare tutto per trovare il proprio lavoro dei sogni, sicuro e ben retribuito, e che magari si può anche svolgere comodamente da casa? Ebbene, ogni tanto i sogni si avverano! Nailbox, una azienda che produce smalti, sta attualmente cerando un tester per smalto per unghie, che possa lavorare da casa, al quale assicura uno stipendio annuo da 35 mila sterline – circa 48 mila euro!
Come appaiono in queste ultime settimane i redditi e gli stipendi dei lavoratori italiani? La crisi economica colpisce ancora famiglie e imprese? A quanto pare sì. Il Ministero dell’Economia e delle Finanze ha infatti di recente pubblicato i dati relativi alla comunicazioni Irpef aggiornate rispetto al mese di aprile 2015, le quali hanno tracciato un quadro non troppo entusiasmante della situazione.