L’Ocse ha stilato la classifica dei paesi dove si guadagna di più e si lavora meno; nella top ten al primo posto troviamo Olanda, Danimarca e Germania. L’Italia (e sembra impossibile visti i bassi stipendi) si trova al decimo posto. Nella classifica vengono considerati i lavoratori che hanno un contratto di lavoro nazionale come dipendenti; non sono quindi contemplati i lavoratori che hanno una partita iva e quelli che non hanno un contratto stabile. Se venissero considerati anche loro probabilmente il nostro paese non si troverebbe al decimo posto!
In una sua recentissima ricerca l’Istat ha evidenziato come la ricerca di un posto di lavoro da parte dei più giovani rimane sostanzialmente affidata ai canali informali. L’analisi sottolinea infatti come il 77,6 per cento di loro, quando deve cercare un posto, si rivolge alla rete di amici, parenti e conoscenti, con un fenomeno in incremento rispetto al 2008 di quasi quattro punti percentuali. L’utilizzo dei canali informali è più fruito da parte di uomini rispetto alle donne, e lo fanno soprattutto quelli che hanno un titolo di studio più basso.
Secondo quanto afferma il recente report elaborato all’interno del Workmonitor Globar Report, il 49 per cento dei dipendenti italiani è disposto a rinunciare a una parte del proprio stipendio in cambio dell’assicurazione della stabilità del proprio posto di lavoro. Una percentuale che risente della grave crisi occupazionale tricolore, e che è ben 13 punti percentuali in più rispetto a quanto riscontrabile nella vicina Germania.
L’Istat ha pubblicato i dati provvisori relativi all’occupazione e alla disoccupazione per il mese di maggio 2013. Dati che confermano il progressivo deterioramento delle condizioni di lavoro all’interno del mercato italiano, con il tasso di disoccupazione che sale al 12,2 per cento, registrando un nuovo massimo storico. Sul fronte degli occupati, il loro numero è leggermente sceso rispetto al precedente mese di aprile (- 0,1 per cento), portandosi a quota 22 milioni e 576 mila unità.
I rapporti di lavoro sono importanti, e altrettanto importante è cercare di lavorare “serenamente” all’interno del proprio ufficio, mantenendo delle buone relazioni con i colleghi più vicini. Ma cosa succede se il clima non è quello ideale, e se il raggiungimento dei buoni rapporti è minato dalla mancanza di rispetto di uno o più collaboratori?
Secondo quanto risulta da una elaborazione compiuta dall’Asvi, e da un approfondimento curato da Isabella Fantigrossi su Job 24, il magazine de Il Sole 24 Ore, presto il mondo del lavoro si arricchirà di almeno 500 posizioni manageriali aperte nelle organizzazioni del sociale. Si tratta di una “nuova” figura professionale di altissimo profilo, che potrebbe riservare ghiotte occasioni di carriera a coloro che si sapranno muovere con il dovuto anticipo.