Il prossimo 15 ottobre scadranno i termini per poter usufruire della sanatoria in favore della regolarizzazione delle colf. Cerchiamo quindi di riepilogare quanto accadrà, iniziando dal fatto che la famiglia (o l’azienda) deve occupare irregolarmente lo straniero al 9 agosto 2012 e che il rapporto deve durare da non meno di tre mesi (almeno, quindi, dal 9 maggio). Il datore di lavoro deve, inoltre, occupare il lavoratore straniero alla data di presentazione della domanda, ovvero nella data compresa tra il 15 settembre e il 15 ottobre.
Tutti i lavoratori hanno diritto ad un periodo di riposo retribuito di 28 giorni non lavorativi, comprensivi di riposo settimanale e ferie annuali (articolo 36, comma 3 della Costituzione/Codice Civile art. 2109, Dlgs 66/2003 e successive modificazioni).
Per accedere alla tutela prevista dalla legge nell’ambito dell’invalidità civile, ovvero all’assegno mensile assistenza, l’interessato deve presentare l’apposita domanda all’Inps.
L’assegno mensile di assistenza spetta ai mutilati e agli invalidi civili anche parziali, che abbiano un’età compresa tra i diciotto e i sessantacinque anni. 
L’importo dell’assegno mensile di assistenza è rapportato al reddito del mutilato o dell’invalido civile. Per il calcolo si considerano tutti i redditi imponibili Irpef.
I lavoratori con invalidità civile parziale, ovvero con ridotta capacità lavorativa di un terzo, possono richiedere all’Inps l’assegno ordinario di invalidità parziale, riconosciuto anche nel corso dell’attività lavorativa. 
L’assegno ordinario di invalidità civile parziale viene erogato all’invalido in forma transitoria: ha una durata triennale ed è rinnovabile su domanda del lavoratore che ne beneficia. 
Per i giovani invalidi con meno di 18 anni si può richiedere all’Inps il riconoscimento di un’indennità mensile per la frequenza di scuole pubbliche o private, centri ambulatoriali o centri di formazione e addestramento. 
L’assegno ordinario di invalidità è una prestazione Inps a tutela dei lavoratori dipendenti o autonomi in condizione di invalidità e con una capacità di lavoro ridotta di almeno un terzo.
ISFOL sulle dinamiche del mercato del lavoro: si allarga sempre più la forbice fra le retribuzioni dei lavoratori assunti a tempo indeterminato e i lavoratori precari a tempo determinato.
Il datore di lavoro che fa richiesta di sanatoria per i lavoratori stranieri è obbligato a dimostrare di aver regolarizzato tutti i versamenti riguardanti contributi e ritenute fiscali (Irpef, addizionali) per il periodo di lavoro dichiarato.
Il Decreto Semplificazioni ha introdotto una nuova formula di ravvedimento operoso, battezzata Remissione in bonis, da applicare in caso di ritardo per comunicazioni e adempimenti fiscali.