Avete ottenuto la tanto sospirata promozione sul posto di lavoro, e vi attendete un lauto incremento dello stipendio? Ebbene, in 3 casi su 10, vi sbagliate. È infatti del 30% la percentuale delle aziende italiane che concede promozioni ai dipendenti senza riconoscere, contestualmente, un incremento dello stipendio. A sostenerlo è una recente indagine condotta dalla società di ricerca di personale qualificato Robert Half, su un campione di circa 100 direttori del personale. Ma cerchiamo di vederci ancora più chiaro in questo breve approfondimento.
Approvato un progetto di legge che apporta importanti modifiche alla Riforma Fornero: più esodati salvaguardati e pensione anticipata a 58 anni.
Novità legislative: detassazione degli straordinari e riduzione dell’Irpef 2012 per il comparto sicurezza (articolo 33, comma 13, legge 183/2011).
In caso di prestito di un dipendente, è possibile l’esenzione Iva solo se il distaccante e il distaccatario non ne ricavano un vantaggio economico. 
Chiarimenti sulla possibile deducibilità dei contributi versati volontariamente per la buonuscita e sugli importi che possono essere detratti dal genitore se il figlio che ne beneficia è a suo carico.
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Con la legge di conversione del Decreto Sviluppo cambia ancora la normativa per i lavoratori in caso di trasferimento dell’azienda in crisi (articolo 47/legge 428/1990
I call center outbound non rientrano nella riforma del lavoro e potranno utilizzare i contratti a progetto. 