Offerte di lavoro dirette da parte di privati e aziende.
L’Agenzia per il lavoro Articolo 1 è alla ricerca di 10 venditori che possano essere assunti alle dipendenze delle strutture di una propria importante azienda cliente, tra i massimi leader nel settore delle telecomunicazioni. Vediamo dunque di comprendere quali sono le principali caratteristiche di queste posizioni lavorative, quali i requisiti e le mansioni del profilo, e in che modo poter inviare la propria candidatura a copertura del ruolo.
Il gruppo Swatch è uno dei principali operatori nel settore degli orologi, e non solo. Diffuso in tutto il mondo, il brand opera da diversi decenni con un forte appeal, abbracciando diverse generazioni di appassionati. Al fine di soddisfare le proprie esigenze di organico, la società è oggi alla ricerca di addetti alle vendite e di store manager per le proprie sedi operative di Roma (Fiumicino), Milano (Malpensa e Linate) e Venezia.
Antal International, multinazionale presente in 35 Paesi, sta cercando – per conto di un’azienda operante nel settore della metalmeccanica, un materials cost analyst che possa occuparsi della raccolta di informazioni necessarie ad effettuare le analisi del costo per la determinazione delle spese di produzione delle diverse unità organizzative. Vediamo dunque quali sono i compiti di tale ruolo e in che modo sia possibile candidarsi.
Il Comune di Cagliari ha indetto alcuni bandi di concorso finalizzati a consentire l’assunzione a tempo indeterminato di assistenti sociali e di psicologi. La scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione all’iter di selezione è attualmente fissata per il prossimo 16 settembre 2013: cerchiamo dunque di comprendere quali siano le principali caratteristiche di queste iniziative, e in che modo poter presentare la propria richiesta di partecipazione.
Solo Affitti, franchising di riferimento nel mercato delle locazioni, è alla ricerca di acquisitori esterni, segretarie di agenzie e agenti immobiliari / addetti alle vendite. Vediamo dunque quali sono le principali caratteristiche di ciascun ruolo aperto, e in che modo sia possibile sottoporre la propria candidatura alla società mediante l’invio del proprio curriculum vitae, e di una completa lettera di presentazione del proprio profilo professionale.
Deborah è uno dei nomi più noti in Italia nel settore del fashion e della cura della bellezza. Tutte le appassionate del comparto potranno pertanto leggere con interesse il fatto che il gruppo è attualmente alla ricerca di nuovo personale per i punti vendita di Valmontone e Molfetta, e di stagisti per il controllo qualità da inserire presso la propria sede centrale. Vediamo dunque quali siano le principali caratteristiche delle posizioni, e in che modo potersi candidare.
Banzai, società particolarmente attiva nel web italiano, è alla ricerca di nuovo personale per le sedi di Milano, Gallarate e Roma in qualità di coordinatore di eventi, web product manager, search manager e sviluppatore esperto di codici HTML / CSS. Vediamo dunque quali sono le principali caratteristiche di queste posizioni, quali sono le mansioni e i requisiti richiesti, e in che modo poter inviare il proprio curriculum vitae per formalizzare la propria candidatura.
INA Assicurazioni è alla ricerca di nuovo personale da inserire all’interno delle agenzie di Venezia Mestre, Venezia Centro Storico, Mira, Mirano e Venezia Lido in qualità di consulenti assicurativi. Vediamo dunque quali sono le principali caratteristiche di questi ruoli, e in che modo sia possibile poter inoltrare la propria candidatura specifica, accompagnata da un curriculum vitae dettagliato.
Digicamere è un consorzio fondato su spinta della Camera di Commercio di Milano, della Camera di Commercio di Monza e di Brianza e di Infocamere, e oggi in grado di assicurare l’erogazione di servizi per conto di numerosi altri enti camerali. Attualmente il consorzio rende noto di essere alla ricerca di analisti programmatori e stagisti: vediamo quali sono le principali caratteristiche di queste posizioni, e in che modo potersi candidare.
Boiron è una delle più note aziende operanti nel settore dell’omeopatia. La società è oggi alla ricerca di nuove risorse professionali che possano essere inserite all’interno del proprio organico italiano. Cerchiamo dunque di comprendere quali siano le caratteristiche dei ruoli disponibili, e in che modo potersi candidare alle dipendenze di questo importante operatore.
Mangano è un brand italiano che opera da quasi 30 anni nel settore della moda. L’azienda dichiara oggi di essere alla ricerca di diverse figure professionali che possano essere assunte e inserite all’interno del proprio team presente sul territorio nazionale. Vediamo dunque quali sono le caratteristiche delle principali posizioni aperte, quali i requisiti e, infine, quali le modalità di candidatura.
Penny Market è una delle più note catene di discount esistente in Italia e in Europa. Nata in Germania, la società ha avuto modo di diffondersi rapidamente in tutto il vecchio Continente, divenendo oggi titolare di oltre 2.800 punti vendita principalmente distribuiti nel Centro Europa. La società è altresì alla ricerca di nuovo personale per le sedi italiane: vediamo quali sono i principali profili disponibili, e in che modo potersi candidare.
Mondo Convenienza, una delle insegne italiane più note nella vendita organizzata di prodotti a basso costo, sta cercando un addetto all’ufficio scorte estere nel Lazio per sostituzione maternità, un arredatore / visual a Pavia da introdurre con contratto di collaborazione, e un responsabile e alcuni vice responsabili di punti vendita in tutta Italia da assumere mediante contratto a tempo determinato. Vediamo dunque le principali caratteristiche delle singole posizioni, e le modalità di candidatura.
La Fondazione Vodafone Italia si è posta l’ambizioso obiettivo di formare oltre 100.000 persone di età superiore ai 55 anni su temi di cultura digitale e sul funzionamento pratico di tablet e applicazioni mobile. Il macro-obiettivo dell’iniziativa è avvicinare gli over 55 al mondo digitale, nonché favorire un canale di dialogo tra questa generazione e quella dei giovani: l’attività di formazione verrà infatti svolta da 500 ragazzi con meno di 30 anni, che la Fondazione vuole ora selezionare.