Offerte di lavoro dirette da parte di privati e aziende.
Inter Italia sta cercando 15 venditori per un proprio cliente, leader nel Regno Unito nel suo settore, e attualmente in fase di predisposizione dell’espansione sul nostro territorio, nel quale auspica di trovare partner e utenza con un ritmo molto veloce. Per questo motivo, la società cerca degli addetti alle vendite da formare nel marketing faccia a faccia, supportando il cliente nella realizzazione delle proprie strategie e nel conseguimento dei propri obiettivi di natura commerciale.
L’Agenzia spaziale italiana cerca 19 collaboratori da introdurre nelle proprie strutture mediante assegni di collaborazione di ricerca. In proposito, l’Asi ha dichiarato che sono stati riaperti fino al prossimo 25 luglio 2013 i termini della selezione, per titoli e colloquio, come precisato sulla Gazzetta Ufficiale, 4ª serie speciale concorsi ed esami, n. 50 del 25 giugno.
L’agenzia per il lavoro Articolo 1, per azienda cliente leader nel comparto automotive, ricerca un Direttore Sales & Marketing. Come nostra abitudine, cerchiamo pertanto di comprendere quali siano i principali requisiti che il candidato ideale dovrà possedere, quali sono le attività e le responsabilità previste dal ruolo, e in che modo poter inviare la propria specifica candidatura.
L’agenzia Recruit è all’attuale ricerca di un consulente aziendale per il settore IT. Stando a quanto precisa la società, la figura rappresenterà una delle aziende leader del settore nel campo dell’IT, occupandosi di un’ampia serie di responsabilità. Vediamo dunque quali sono le principali caratteristiche di questa posizione professionale, e in che modo sia possibile potersi candidare.
NTV– Nuovo Trasporto Viaggiatori, è una recente società italiana operante nel settore dei trasporti ferroviari. L’azienda – fondata sette anni fa – è tra i leader nel segmento, e può vantare una flotta di 25 treni di nuova realizzazione, con i quali la compagnia auspica di poter contrastare nel migliore dei modi i servizi Eurostar di Trenitalia. Per poter consentire l’adeguamento del proprio organico alle nuove necessità, la società cerca oggi dei macchini esperti.
Eurospin è una delle principali società operanti nel settore della grande distribuzione organizzata in Italia. Con i suoi oltre 850 punti vendita (alcuni dei quali anche in Slovenia), la società veronese è una realtà in espansione piuttosto dinamica e, a tal fine, è sempre interessata a valutare l’inserimento di giovani e brillanti risorse che possano andare ad ampliare il proprio organico.
eFM srl, un’azienda di consulenza nei settori Real Estate e Facility Management, è attualmente alla ricerca di un ingegnere gestionale junior – analista di processo, che possa contribuire alla buona riuscita di progetti di implementazione del sistema informativo per la gestione del patrimonio immobiliare. Vediamo dunque quali sono le principali caratteristiche di questa posizione professionale, e in che modo ci si possa espressamente candidare.
Deloitte è tra i leader mondiali nella prestazione di servizi professionali alle imprese. Presente in Italia fin dal 1923, la società è sempre impegnata a predisporre servizi personalizzati coniugando tradizione e innovatività. Ad oggi lavorano nelle reti Deloitte oltre 2.900 professionisti, che presto assisteranno all’arrivo di 250 nuovi talenti in grado di supportare la crescita del network della società di consulenza all’interno del territorio italiano.
Wind, uno dei principali gruppi italiani operanti nel settore delle telecomunicazioni, sta attualmente selezionando nuovi addetti alle vendite, e proseguendo nella sua periodica attività di recruitment di neo diplomati e neo laureati. Cerchiamo dunque di comprendere insieme quali siano le principali caratteristiche di queste posizioni aperte, quali i loro requisiti fondamentali e in che modo poter inviare la propria specifica candidatura.
Hertz, uno dei brand più noti al mondo nel settore dell’autonoleggio e del turismo, sta offrendo ai giovani più brillanti la possibilità di poter entrare a far parte delle proprie strutture. Le offerte si rivolgono attualmente a coloro che sono interessati a mantenere una buona propensione alla vendita e al contatto con il cliente, per la sede di Bergamo: vediamo le principali responsabilità da ricoprire e i requisiti del nuovo incarico.
Coop è uno dei principali operatori italiani nel comparto della grande distribuzione organizzata. Anche nella stagione estiva la società ha in mente di proseguire nel suo processo di recruitment, andando a selezionare le migliori e brillanti risorse che siano in grado di coprire le posizioni attualmente aperte: vediamo insieme i principali ruoli disponibili e le modalità di una pronta candidatura alle dipendenze dell’operatore tricolore del consumo.
Philip Morris è il leader internazionale nel settore del tabacco, con vendita dei propri prodotti in più di 180 Paesi. Al fine di supportare i progetti di espansione del proprio organico, la società sta cercando nuovo personale per le sedi di Roma e di Bologna. Vediamo insieme alcune delle principali posizioni aperte, e in che modo sia possibile inviare la propria candidatura per poter coprire uno dei ruoli attualmente ancora disponibili.
Pellizzari è un brand specializzato nell’abbigliamento di pregio per uomo, donna e bambino. La società, nata a metà degli anni ’40, è oggi presente sul territorio italiano con 9 punti vendita, cui si aggiungerà una nuova apertura a Roma. A tal fine l’azienda ha reso noto di essere alla ricerca di nuovo personale che possa integrarsi negli staff attuali, garantendo adeguati livelli qualitativi. Ecco tutte le posizioni ricercate, e le modalità di una pronta candidatura.
Amazon, il brand più noto nel mondo del commercio elettronico, sta cercando di assumere un vendor manager per l’Italia. Un ruolo individuale, che operererà in sinergia con altre figure professionali interne alle strutture Amazon, e diverrà un elemento fondamentale per contribuire al successo delle relazioni con i venditori nazionali e del soddisfacimento della clientela finale.