Offerte di lavoro dirette da parte di privati e aziende.
L’agenzia per il lavoro Articolo1 sta cercando diversi ingegneri da assumere all’interno di strutture operative di proprie aziende clienti. Il ruolo di ingegnere si conferma così, anche in questa prima parte del 2013, tra i più richiesti delle aziende locali: vediamo insieme quali siano le caratteristiche delle posizioni prescelte, quali siano i requisiti richiesti, e in che modo potersi candidare per ricoprire i ruoli disponibili.
Il gruppo Salini è uno dei principali general contractor d’Italia, con un fatturato di 1,4 miliardi di euro e un portafoglio lavori di 10 miliardi di euro. In tutto il mondo, il gruppo è in grado di fornire lavoro a circa 18.500 addetti, garantendosi un ruolo di leadership nelle costruzioni idroelettriche. Trentadue imprese controllate nei Paesi e nei settori chiavi per il corebusiness, e 20 partecipazioni strategiche in Italia e all’estero, completano i principali numeri utili per fotografare la grandezza dell’operatore.
L‘agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando nuove risorse professionali da inserire nel comparto della logistica per propria azienda cliente. In particolar modo, si ricercano 5 assistenti che si occuperanno di ricevimento merce, controllo, spunta, e caricamento delle bolle e relativi ordini; organizzeranno le attività di flussi tra scarico e vendita collaborando con i vari reparti, garantendo l’ordine, la sicurezza e la difesa del patrimonio.
L’Oreal sta avviando una campagna di assunzione finalizzata a inglobare nelle sue strutture nuove valide e giovani risorse. A darne comunicazioni è una serie di dichiarazioni societarie raccolte dal quotidiano Italia Oggi nell’edizione del 21 gennaio 2013, dalle quali si evincono quali sono i ruoli attualmente aperti. Il tutto, mediante il “Lab (L’Oréal Advanced Business)” che – spiega Andrea Guaraldo, direttore delle risorse umane sul quotidiano – “è un graduate program che ha l’obiettivo di attrarre i migliori talenti che mirano a lavorare in un grande gruppo internazionale per farli diventare i nostri manager di domani”.
Torniamo ad occuparci, a qualche settimana di distanza dal nostro ultimo speciale sull’azienda, di Pam Panorama. La società ha infatti avviato recentemente le selezioni per assumere 15 giovani laureati da inserire nel proprio percorso di formazione per allievi commerciali, una sorta di master interno che mediante una ideale sinergia tra formazione d’aula e training on the job, punta a formare brillanti risorse umane.
La professione di avvocato attira, ogni anno, migliaia di “nuove leve” desiderose di imbattersi in studi di giurisprudenza e cause civili o penali. Non è un caso che tale professione sia una di quelle ritenute maggiormente appetibili, sebbene la libera professione autonoma sia una strada particolarmente irta da intraprendere, per un giovane senza i congrui appoggi esperienziali. Ecco perché l’inserimento in uno studio associato può costituire la via naturale di crescita della giovane risorsa, che potrà in tal modo unire la possibilità di lavorare a contatto con un ampio portafoglio clienti, con l’ulteriore possibilità di completare la propria formazione.
Le Zolle è una società di consegna di prodotti provenienti da agricoltura biologica, biodinamica e a lotta integrata. La società è attualmente alla ricerca di un magazziniere e confezionatore da introdurre all’interno delle proprie strutture. Cerchiamo dunque di comprendere quali siano i requisiti voluti dalla società, quali saranno le attività che gli utenti dovranno effettuare, e in che modo poter presentare la propria candidatura dinanzi alla società.
L’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando nuove figure professionali da inserire all’interno di strutture commerciali e di distribuzione di alimenti. In particolare, sta cercando 3 baristi specializzati. Le risorse si occuperanno di preparazione aperitivi e cocktails, gestione del bar e caffetteria. Cerchiamo di comprendere quali siano i requisiti di queste posizioni, e in che modo poi procedere all’assunzione di maggiori informazioni, e all’invio della propria candidatura.
L’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando – per propria azienda cliente operante nel settore dell’intrattenimento – 3 tecnici manutentori VLT. Cerchiamo dunque di comprendere in che modo si possa procedere all’ottenimento di maggiori informazioni su questa interessante proposta professionale, come poter candidare il proprio profilo per occupare i ruoli di riferimento, e in che modo poter assumere più informazioni su altre occasioni di lavoro nello stesso settore.
Bayer è una delle società di ricerca e farmaceutica più note al mondo. Ogni anno l’azienda attiva una media di 55 stage su progetto, offerti a giovani neolaureati. Inoltre, la società collabora in questo progetto con principali Università italiane attivando la ricerca anche attraverso i loro siti. Vediamo dunque in che modo sia possibile reperire tutte le principali informazioni sulle iniziative predisposte da Bayer per i più giovani, e come candidarsi a coprire uno dei ruoli disponibili.
Il gruppo Ambrosetti, del quale avevamo parlato qualche tempo fa, torna ad assumere nuovo personale. Nella sua maschera di ricerca candidati compaiono infatti diverse posizioni di interesse, che potrebbero permettervi di entrare a lavorare in questa azienda, fondata nel 1965 e progressivamente sviluppatasi in tutta Italia, Europa e mondo, anche grazie al contributo decisivo e propulsivo dei senior partner che negli anni hanno accompagnato la crescita societaria.
L’agenzia per il lavoro Articolo1 sta cercando – per azienda leader nel settore gioco e intrattenimento – 2 sistemisti IT. Come nostra abitudine, cerchiamo di comprendere quali siano i compiti che la risorsa da assumere dovrà svolgere nel proprio futuro lavoro in questa azienda cliente, quali i requisiti richiesti dall’agenzia per il lavoro, e come ottenere maggiori informazioni sullo svolgimento delle attività richieste per il lavoro in questione.
Eni ha in mente di assumere circa 2.600 risorse umane nel corso dei prossimi due anni, di cui circa 300 – 400 neolaureati nell’anno e 300 figure senior con esperienze specifiche. A parlarne è stato, negli scorsi giorni, il quotidiano Italia Oggi in un articolo a firma di Laura Rota, che indica come le professionalità ricercate siano prevalentemente ingegneri con diverse specializzazioni, ma anche geologi e altri laureati a indirizzo scientifico.
Mondo Convenienza, una delle più note catene operanti nel nostro territorio, sta allargando le fila delle proprie risorse umane andando ad assumere posizioni come arredatori – visual, responsabili e vice responsabili di punti vendita, stagisti ufficio legale, progettisti di interni, impiegati dell’ufficio logistica. Cerchiamo di comprendere insieme quali siano le caratteristiche di questi ruoli, e in che modo si possa inoltrare la propria candidatura alle posizioni in questione.