Nespresso è una delle più note società al mondo di produzione e vendita di beni per la preparazione e la distribuzione di caffè. Operatore tra i massimi leader mondiali nel settore, la società ha affermato di voler ampliare il proprio organico nel corso del 2013, indicendo in merito un piano di assunzioni che porterà 145 nuove giovani professionalità ad entrare nelle organizzazioni della compagine. Vediamo allora quali sono le posizioni aperte da Nespresso, e in che modo potersi candidare efficacemente in azienda.
Bata, uno dei rivenditori di scarpe e abbigliamento più noti e diffusi di tutta Italia, sta cercando di espandere le fila delle proprie risorse umane attraverso una nuova campagna di selezione, che potrebbe condurre 100 nuove giovani professionalità all’interno delle strutture commerciali dell’azienda. Vediamo allora come entrare a far parte del più grande produttore al mondo di settore, con attività in oltre 60 Paesi, più di 100 mila rivenditori indipendenti e franchisee, e con più di 67 mila risorse alle proprie dipendenze.
L’Agenzia per il lavoro Articolo 1, per la divisione UnoHolding Family, ricerca cuochi e aiuto cuochi da inserire in strutture organizzative di propri clienti. In particolare, la ricerca è orientata verso l’individuazione di 20 aiuto cuochi. Vediamo allora di cosa si occuperanno i candidati, quali sono i principali requisiti richiesti per poter effettuare questo tipo di lavoro, come ottenere maggiori informazioni sulla copertura di questo ruolo e, infine, in che modo candidarsi per ricoprire queste posizioni che risultano attualmente ancora aperte.
Sono sempre più numerose le proposte professionali per addetti ed esperti al controllo di qualità. Iniziamo con il ricordare come l’agenzia per il lavoro Articolo 1, per propria azienda cliente operante nel settore chimico/alimentare ricerca un/a 1 impiegato ufficio qualità. Si richiede: conoscenza del sistema autocontrollo HACCP; gestione del sistema qualità sia a livello documentale che organizzativo; capacità di gestione del personale; buona conoscenza dell’uso dei principali strumenti informatici; diploma ad indirizzo tecnico.
L’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando, per azienda cliente, un ingegnere meccanico. Il candidato ideale, rende noto la società, è in possesso di laurea specialistica e ha maturato esperienza pregressa nell’ambito della progettazione e gestione di attività di produzione e nell’utilizzo di Pro/E e di Cad 3D. Si richiede: conoscenza della lingua inglese, motivazione, serietà e disponibilità immediata. Si offre contratto di somministrazione. La sede di lavoro è Taranto, mentre gli annunci sono rivolti a candidati ambosessi. Vediamo nel dettaglio quali sono le altre posizioni aperte nel settore, e come potersi candidare.
Ernst & Young è uno dei leader mondiali nella fornitura di servizi professionali di revisione e organizzazione contabile, fiscalità, transaction, advisory e consulenza legale. La società, entro il 30 giugno 2013, vuole inserire almeno 900 figure professionali che possano incrementare la consistenza e la qualità dell’organico della società, contribuendo a supportare la strada di continuo sviluppo dell’organizzazione. Vediamo insieme quali sono le figure maggiormente richieste, come ottenere maggiori informazioni e come inviare la propria candidatura. 
L’agenzia per il lavoro Open job sta cercando, per propria azienda cliente, uno sviluppatore NET diplomato o laureato in informatica. Tra i principali requisiti richiesti dall’agenzia per il lavoro, figurano la necessaria esperienza di almeno 3-4 anni nello sviluppo.NET 1.xe 2.0 AP.NET, la conoscenza approfondita database MS SQL Server 2000/2005, l’ottima conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta. Gradito altresì domicilio in zone limitrofe a quella di lavoro, Cremona. Vediamo in che modo potersi candidare a questa opportunità professionale, e scorgiamo altresì un’altra proposta nello stesso settore.
Il lavoro estivo pesa, nella valutazione di un candidato, ben più di un buon curriculum vitae. Alla ricerca di approcci e caratteristiche più pragmatiche, infatti, sono sempre di più le imprese che valutano con maggior gradimento l’impegno di chi effettua lavori stagionali con cui i giovani cercano la propria indipendenza finanziaria dalle famiglie, rispetto al tenore letterale di un buon cv. I lavori estivi più frequenti sono quelli di cameriere, o commesso (25,5%), mentre a seguire la scelta cade sul mestiere di cassiere (16%), e ancora del bagnino, ovviamente nel periodo estivo, per una quota dell’11%.
L’agenzia per il lavoro Articolo 1 cerca – per azienda operante nel settore intrattenimento – 2 responsabili di sala sul territorio toscano. Le risorse si occuperanno di: coordinamento del personale della sala, gestione dei servizi di pulizia, sicurezza, bar e ristorante; attività di contabilità giornaliera, gestione dei rapporti con fornitori; attività di minimarketing e promozione in accordo con la direzione commerciale. Si richiede: esperienza maturata nella gestione/proprietà di pubblici esercizi quali bar, ristoranti, attività commerciali in genere; disponibilità a lavorare su turni anche nei week end e nei festivi; attitudine imprenditoriale; capacità di gestione autonoma di un budget assegnato.
L’Inps, con il messaggio n. 16587/2012, comunica i requisiti richiesti dal 2013 per le varie prestazioni previdenziali previste per gli aventi diritto.