Sindacati e tutela del lavoratore, scioperi, vertenze, CGIL, CISL e UIL
Il ministro Elsa Fornero, presentando le nuove indennità della Riforma del Lavoro al Corriere della Sera, chiarisce che dal primo gennaio 2013 la tutela viene estesa a varie categorie di lavoratori e che l’indennità di disoccupazione sarà più elevata. Un maggiore sostegno, in sintesi, per le famiglie in difficoltà.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali pubblica la Nota Flash, relativa ai principali indicatori congiunturali sul mercato del lavoro ed economici nazionali ed internazionali.
In particolare , in questa nota il Ministero analizza l’evoluzione dell’occupazione, della disoccupazione e dell’offerta di lavoro relativa al terzo trimestre 2012 così come risulta dalla Rilevazione continua sulle forze di lavoro, realizzata dall’ISTAT; per lo stesso periodo sono stati pubblicati, inoltre, i dati relativi ad altri importanti indicatori del mercato del lavoro: ore lavorate, ore di Cig, incidenza straordinario.
L’Inps, attraverso il messaggio n. 20830 dello scorso 18 dicembre 2012, chiarisce che anche i lavoratori che hanno risoluto il loro contratto di lavoro in modo consensuale attraverso una procedura conciliativa hanno lo stesso diritto a chiedere l’indennità di disoccupazione.
La Corte di Cassazione interviene sul termine di decadenza del rimborso IRAP; infatti, per la suprema corte il termine di decadenza dei due anni al fine di chiedere il dovuto rimborso non decorre dal momento della presentazione della dichiarazione e non al momento del versamento dell’acconto.
L’INAIL ritiene, con forte motivazione, che il settore dei montaggi dei palchi utilizzati in rappresentazioni popolari è fortemente critico per la sicurezza sul lavoro.
L’argomento è di estrema importanza visto che se ne è discusso in un apposito seminario tenuto a Trieste sul tema “La sicurezza nel montaggio e smontaggio dei palchi per lo spettacolo. Dalla conoscenza alle azioni di prevenzione”, presso il Ridotto del Teatro Verdi di Trieste con le conclusioni del senatore Felice Casson.
La Legge di Stabilità n. 228 del 24 dicembre 2012 prevede un aumento delle detrazioni Irpef per i lavoratori dipendenti e i pensionati con figli a carico a partire dal 1° gennaio 2013 in sede di retribuzione o pensione mensile. Per imprenditori e professionisti i nuovi sconti si avranno in sede di dichiarazione dei redditi per il 2013 e modello Unico 2014.
La CGIA di Mestre ha posto in evidenza che in questo mese di gennaio le piccole e medie imprese sono chiamate ad adempiere a ben quindici scadenze fiscali.
Infatti, per i titolari delle partite Iva e gli imprenditori italiani sarà un inizio anno denso di scadenze fiscali: per il mese di gennaio ne sono previste 15 mentre altre 16 sono in calendario per il mese di febbraio.
La legge di stabilità alleggerisce il carico fiscale per le aziende con dipendenti a tempo indeterminato. In realtà l’incremento della deduzione Irap è abbastanza modesto e inoltre entrerà in orbita soltanto fra un anno. Comunque così ha stabilito l’articolo 11 del Dlgs 446/1997 per i datori di lavoro con personale a tempo indeterminato.
Anche il Ministero del lavoro e delle Politiche sociali ha diffuso una sua nota al fine di informare della nuova indennità e Assicurazione sociale per l’impiego.
Con la fine dell’anno si è concluso l’anno finanziario dell’Istituto ponendo in evidenza la buon salute dell’INAIL con un avanzo finanziario pari a 292 milioni di euro malgrado l’andamento, non del tutto positivo, del nostro Paese.
Il ministero del Lavoro, con l’interpello 40/2012, chiarisce che l’agevolazione contributiva per l’assunzione di lavoratori dalle liste di mobilità spetta anche all’azienda che avvia il rapporto lavorativo attraverso un’agenzia per il lavoro e che il periodo lavorativo va a cumularsi con altri periodi di lavoro agevolati avviati direttamente dal datore di lavoro sempre per lavoratori in mobilità.
Le imprese sono state avvertite da diverso tempo; infatti, il nostro ente che si occupa di prevenzione e infortuni sul lavoro ha comunicati che dal 2 gennaio 2013 saranno utilizzato in modo esclusivo i servizi telematici per le comunicazioni con le imprese.
Il Ministero del Lavoro è intervenuto con un nuovo interpello al fine di chiarire il congedo per assistenza coniuge convivente di soggetto con handicap. Infatti, a questo proposito, la Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 43 del 21 dicembre 2012, ha risposto ad un quesito dell’ANCI, in merito alla portata applicativa dell’art. 42, comma 5, D.Lgs. n. 151/2001 concernente il congedo del coniuge convivente per l’assistenza al soggetto portatore di handicap.
In linea con le rivalutazioni delle prestazioni corrisposte dall’Istituto, l’INPS informa che dal 1° gennaio 2013, sono stati rivalutati i limiti di reddito familiare ai fini della cessazione o riduzione del pagamento degli assegni familiari e delle quote di maggiorazione di pensione.