Sindacati e tutela del lavoratore, scioperi, vertenze, CGIL, CISL e UIL
Secondo il rapporto Global Employment Trends for Women 2012, ovvero Tendenze globali dell’occupazione femminile 2012, dell’Ilo la crisi economica ha bruciato oltre 13 milioni di posti di lavoro delle donne: lo studio analizza le differenze di genere dal punto di vista della disoccupazione, della vulnerabilità e della segregazione professionale e settoriale.
L’Inps torna a scrivere sulla nuova disciplina dell’indennità di disoccupazione involontaria e lo fa attraverso il messaggio n. 28830 dello scorso 18 dicembre 2012 e con la circolare n. 142 del 18 dicembre 2012.
Precarietà e disoccupazione non sono le sole calamità che affliggono il nostro Paese: colpa della crisi? Di certo, una situazione insostenibile che sfocia in molestie d’ogni tipo, anche sessuali. Una sorta di mobbing fisico e psicologico che crea grave disagio nei luoghi di lavoro, soprattutto per il genere femminile.
L’Inps informa la propria utenza che dal prossimo 1° gennaio 2013, l’indennità di disoccupazione ordinaria con requisiti ridotti non sarà più erogata e per coloro che nel 2012 hanno maturato i requisiti previsti dalla norma abrogata, la legge di riforma ha stabilito l’assorbimento delle relative prestazioni nella nuova indennità di disoccupazione denominata mini-ASpI.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha illustrato, insieme a INPS e ISTAT, il suo terzo Rapporto sulla Coesione sociale. I dati presenti nel Rapporto mostrano l’andamento sociale del Paese relativi ai diversi settori che compongono il quadro della coesione sociale: dal mercato del lavoro al capitale umano, dalla povertà e esclusione sociale alle politiche di sostegno al reddito, dalle politiche attive del lavoro a quelle previdenziali.
L’INAIL presenta il suo nuovo Rapporto regionale ponendo in evidenza una flessione delle denunce in una misura superiore al 10% rispetto al 2010 che rispecchia la crisi che negli ultimi anni ha colpito l’economia lucana, provocando una contrazione significativa dell’occupazione.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali intende illustrare il tema del nuovo contratto di Apprendistato attraverso una campagna informativa mirata sfruttando le diverse tecnologie in uso intendendo raggiungere un importante obiettivo, ovvero illustrare un nuovo contratto attraverso il quale i giovani possono entrare nel mondo del lavoro, per formarsi e lavorare in una prospettiva di stabilità.
In arrivo dal nostro Istituto previdenziale di riferimento alcuni chiarimenti in vista dell’applicazione e sui modi di utilizzo della nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego.
Ricordiamo che dal prossimo 1 gennaio 2013 entrerà in vigore, presso la Gestione prestazioni temporanee ai lavoratori dipendenti (ex art. 24 della Legge n. 88/89), entrerà in vigore l’Assicurazione Sociale per l’Impiego – ASpI (istituita dalla Legge n. 92/2012), con la funzione di fornire ai lavoratori che abbiano perduto involontariamente la propria occupazione un’indennità mensile di disoccupazione.
L’Inail con la sua nota prot. 600010.10/12/2012.0008798 del 10 dicembre 2012, informa che sarà aggiornato l’applicativo che gestisce il DURC introducendo delle novità in fatto di trasmissione tramite PEC dei certificati emessi alle stazioni appaltanti e alle amministrazioni procedenti.
Al momento non esistono nuove norme che permettono di definire la particolare tassazione da applicare sulle somme erogate per incrementi di produttività, innovazione ed efficienza organizzativa, tanto che diverse aziende hanno deciso, al fine di assicurare per i propri dipendenti gli incentivi, criteri soggettivi ma con precisi riferimenti oggettivi.
Una recente ricerca INAIL ha posto in evidenza un pericolo per i lavoratori dei call center; infatti, l’Uni ha fatto sua il lavoro dell’Istituto che tutela la salute dei lavoratori nei luoghi di lavoro ponendo in evidenza la valutazione dell’esposizione al rumore di questa fascia ampia di lavoratori soggetta quotidianamente a rischi sia ambientali che legati alle apparecchiature utilizzate.
Luned’ 17 dicembre il maggiore sindacato italiano ha deciso di sostenere un presidio nazionale allo scopo di protestare e ottenere maggiori risorse per ammortizzatori sociali.
L’Inps con la circolare 128/2012 ha comunicato lo scatto di pesanti sanzioni per i datori di lavoro che vengono meno all’obbligo di erogare la formazione nella fase di apprendistato. La formazione è, infatti, l’aspetto più importante del contratto di apprendistato e i datori di lavoro devono osservarne rigorosamente le normative stabilite dai Ccnl.
Sembra dare buoni frutti la NewCo messa a punto dalla FIAT per il settore auto visto che, stando agli accordi sindacali, erogherà per la fine dell’anno 500 euro per i suoi dipendenti di Pomigliano.