Sindacati e tutela del lavoratore, scioperi, vertenze, CGIL, CISL e UIL
In arrivo le nuove quote di ingresso relativo al decreto flussi per il lavoro autonomo e conversioni; infatti, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 273 del 22 novembre 2012 il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 16 ottobre 2012, concernente la “Programmazione transitoria dei flussi di ingresso dei lavoratori non comunitari per lavoro non stagionale nel territorio dello Stato per l’anno 2012”.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha risposto ad un interpello, protocollato come 7/2012, presentato dalla Confederazione Nazionale dell’Artigianato avente come oggetto “art. 12, D.Lgs. n.81/2008 e successive modificazioni e integrazioni – valutazioni del rischio e utilizzo delle procedure standarizzate di aui all’articolo 29, comma 5, del D.Lgs. n. 81/2008 e successive modifiche e integrazioni nelle aziende fino a 10 lavoratori”.
Il Rapporto relativo alla regione Molise pone in evidenza una forte riduzione delle denunce di infortuni sul lavoro; infatti, si rileva un calo pari al 12,4% rispetto all’anno precedente e del 30,3% nel quinquennio 2007-2011, anche se, poi, risultano in controtendenza i casi mortali, che sono passati da cinque a otto, con un indice di frequenza tra i più alti a livello nazionale.
La legge n. 92 del 2012 della Riforma del Lavoro aveva già previsto una deroga agli intervalli di 60 o 90 giorni nella successione dei contratti a termine per mansioni equivalenti. Mediante un percorso a ritroso cerchiamo di capire meglio…
I contratti collettivi hanno la facoltà di ridurre a 20 o 30 giorni l’intervallo tra due contratti a tempo determinato per lo stesso lavoratore per una durata inferiore o superiore a 6 mesi.
Il nostro Ente previdenziale ha presentato la rendicontazione sociale presso la sala del Parlamentino del Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro (CNEL).
È stata presentata l’indagine conoscitiva e le linee di indirizzo tecnico-politico sui bambini temporaneamente fuori dalla famiglia e affidamenti familiari dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali intitolata “Bambine e bambini temporaneamente fuori dalla famiglia di origine – Affidamenti familiari e collocamenti in comunità”, ed è stata realizzata dall’Istituto degli Innocenti di Firenze su incarico dello stesso Ministero.
Dall’Inps arriva un messaggio che chiarisce la posizione dell’Istituto e il prolungamento dell’intervento di tutela del reddito per i lavoratori non salvaguardati, Messaggio INPS n. 17734 del 31 ottobre 2012 intitolato come “Decreto n. 68225 del 2 ottobre 2012 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze per il prolungamento dell’intervento di tutela del reddito di cui all’articolo 22, comma 5 bis, del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78 convertito con modificazioni dalla legge 30 luglio 2010 n. 122 e integrato dall’articolo1 comma 37 della legge 13 dicembre 2010 n. 220. Istruzioni contabili e fiscali. Variazioni al piano dei conti.”
Il telelavoro va prendendo sempre più piede in Italia anche grazie alle nuove tecnologie che consentono a lavoratori di entrambi i sessi di gestire il lavoro nel luogo e nel tempo più adeguato alle loro esigenze.
Le novità introdotte lo scorso mese di luglio hanno permesso di inserire nel nostro diritto del lavoro il licenziamento per motivi economici, ossia qualsiasi decisione da parte del datore di lavoro che coinvolge l’organizzazione o una diversa mission industriale ha ricadute dirette suo lavoratori.
Il lavoratore che percepisce l’assegno ordinario di invalidità ha la possibilità di ricevere l’integrazione alla pensione minima dell’importo di diritto. Naturalmente, per poter fruire dell’integrazione alla pensione minima dell’assegno ordinario
Il Governo Monti auspica una chiusura sindacale unitaria sul tema della produttività visto che, ad oggi, il maggiore sindacato italiano, la CGIL, rimane ancora fortemente critica sull’importante punto delle condizioni di lavoro.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, attraverso la Direzione Generale per le Politiche dei Servizi per il Lavoro ha emanato la nota n. 16176 del 19 novembre 2012: questa nota ha lo scopo di illustrare, in via esemplificativa, le novità più salienti del nuovo “Modelli e regole” aggiornato alla versione “ottobre 2012” e valevole dal 10 gennaio 2013, così come indicato dal Decreto Direttoriale n. 235/2012.
Interessante novità per il personale dipendente da imprese che esercitano i servizi postali in appalto che finalmente vedono l’adeguamento delle loro retribuzioni in base alla variazioni dell’indice Istat.
Infatti, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il D.M. del 13 novembre 2012 con la Determinazione del costo medio giornaliero per il personale dipendente da imprese esercenti servizi postali in appalto, a decorrere dal mese di agosto 2012.