Sindacati e tutela del lavoratore, scioperi, vertenze, CGIL, CISL e UIL
La riforma del lavoro ha voluto combattere l’utilizzo elusivo del contratto a termine introducendo nuove modalità per l’impugnazione di azioni giudiziali e stragiudiziali in caso di contenziosi, peraltro prevedibili per l’abuso reiterato di questa tipologia di contratto
Dal prossimo 1° gennaio 2013 sarà necessario avere un’età più alta per ottenere l’assegno sociale; infatti, dal prossimo anno il beneficio potrà essere ottenuto a condizione che il richiedente abbia compiuto 65 anni e 3 mesi.
Tra le novità introdotte dalla Riforma del Lavoro c’è anche una norma che riguarda le sanzioni per contratto a termine illegittimo e il riconoscimento al lavoratore di un’indennità aggiuntiva a copertura del periodo intercorso tra la data di deposito del ricorso e la sentenza.
Per la CISL è il tempo di non mettere in discussione la riduzione dell’Irpef perché con lo spread in discesa ci sono maggiori risorse e meno interessi su debito: ecco la posizione del segretario generale confederale della CISL, Raffaele Bonanni, aprendo i lavori del Consiglio Generale che si è riunito a Roma.
Per la CGIL la legge di Stabilità è sbagliata e iniqua tanto da condizionare poi le scelte del prossimo governo: è questa, in sostanza, la posizione del maggiore sindacato italiano e messa in evidenza in un documento consegnato alle commissioni congiunte di Bilancio di Camera e Senato per le audizioni.
Un datore di lavoro, dopo il limite di 36 mesi di contratto a termine, può impiegare lo stesso lavoratore con la somministrazione di lavoro a tempo determinato, senza dover ricorrere alla trasformazione a tempo indeterminato del contratto a termine per superamento del limite.
Il regime di responsabilità solidale riguarda gli adempimenti fiscali e quelli relativi alla regolarità dei trattamenti retributivi, contributivi e assicurativi. Di eventuali inadempimenti è responsabile soltanto il datore di lavoro.
L’IRES, Istituto di ricerca della CGIL sul mercato del lavoro, ha deciso di mettere in evidenza alcuni risultati di una recente ricerca sociale intitolata come “Il mercato del lavoro immigrato negli anni della crisi” ed è basato sui dati Istat del secondo trimestre 2012.
È in scadenza il bando “impresa digitale”, uno strumento che permette l’erogazione di contributi a fondo perduto per stimolare gli investimenti nelle nuove tecnologie digitali.
Le domande potranno essere presentate a partire dalle ore 12.00 del 02 ottobre 2012 fino alle ore 12.00 del 31 ottobre 2012. Il bando “Impresa digitale” è rivolto a Micro, piccole e medie imprese lombarde con sede legale nelle province di Cremona, Lecco, Lodi, Milano, Pavia e la provincia di Monza e Brianza.
La Corte di Cassazione è intervenuto in un caso di riconoscimento dell’invalidità professionale stabilendo un principio che farà di certo discutere.
In arrivo gli incentivi statali a sostegno dell’occupazione giovanile e femminile: contributi ai datori di lavoro che assumeranno a tempo indeterminato o stabilizzeranno giovani fino a 29 anni e donne di qualsiasi età.
La legge 167/2011 prevede la possibilità di ottenere assunzioni agevolate attraverso il contratto di apprendistato allo scopo di avviare al lavoro i lavoratori in mobilità.
Per i datori di lavoro che assumono a tempo indeterminato o stabilizzano giovani e donne è pronto il modulo Inps con le istruzioni operative per l’accesso ai contributi e la domanda da inviare esclusivamente in via telematica.
Prosegue il trend positivo della regione Valle d’Aosta dato che il numero degli infortuni sono in costante calo anche se si registrano, nello scorso anno, tre casi mortali.