Nuove opportunità di lavoro presso i villaggi turistici Club Med in vista della stagione estiva. La società che attualmente conta 71 Resorts, situati tra Europa, Asia, Oceano Indiano, Caraibi, America e Africa, sta reclutando 650 figure che saranno assunte per lavorare nell’estate 2017.
I candidati devono offrire la disponibilità a lavorare per un periodo da 3 a 8 mesi e disponibilità a viaggiare. Per alcuni ruoli è indispensabile esperienza pregressa ed è necessaria la conoscenza della lingua inglese ed eventualmente di una seconda lingua soprattutto il francese.
Le assunzioni prevedono contratti di lavoro stagionali con vitto e alloggio a carico dell’azienda e alcuni benefit.
Le 650 figure saranno dislocati nei 28 resort del Gruppo in Europa, Africa e Medio Oriente.
Dei proposte, 150 delle posizioni aperte sono ricercate in Italia, Grecia, Portogallo e Israele. Vediamole nel dettaglio.
– n. 85 per Ricettività e Catering – Cucina, Reception, Bar, Area Manageriale;
– n. 43 per Sport e Divertimento – Mini e Baby Club, Sport acquatici e terrestri, Eventi;
– n. 28 per Supporto e Vendita – Area Manager, Funzioni di Supporto, Salute e Benessere, Boutique.
La campagna di recruiting Club Med per i posti di lavoro stagionale estivo ricerca:
– Animatori vela / windsurf;
– Piloti sci nautico;
– Animatori sportivi (tennis, fitness, ecc.);
– SPA Terapeuti;
– Assistenti Vendite retail;
– Cuochi / Chef;
– Barman;
– Receptionist;
– Responsabili del settore alberghiero;
– Personale Tecnico;
– Addetti all’Accoglienza dei clienti.
I candidati devono offrire la disponibilità a lavorare per un periodo da 3 a 8 mesi e disponibilità a viaggiare. Per alcuni ruoli è indispensabile esperienza pregressa ed è necessaria la conoscenza della lingua inglese ed eventualmente di una seconda lingua soprattutto il francese.
Le assunzioni prevedono contratti di lavoro stagionali con vitto e alloggio a carico dell’azienda e alcuni benefit.
Le selezioni Club Med per lavorare nei villaggi turistici del Gruppo prevedono alcune fasi: dopo la valutazione delle candidature vengono scelte le figure per la preselezione che consiste in un’intervista telefonica, durante la quale vengono illustrate la posizione disponibile, le condizioni lavorative e vengono valutati i requisiti del candidato. Se idonei, si viene invitati alle sessioni di reclutamento organizzate da Club Med per eventi che durano un paio di giorni e che si articolano anche in colloqui individuali. Il candidato sarà ricontattato e in caso di valutazione positiva sarà effettuata anche una proposta lavorativa.
Per poter ricercare le posizioni di lavoro aperte è necessario visitare il sito e poi inserire il curriculum vitae nel data base aziendale consultando le posizioni aperte del Gruppo.
