Comune di Parma, partono i concorsi pubblici con 212 posti in palio

Un piano di assunzioni che non si vedeva da tempo, ma che è necessario per il Comune di Parma. Si tratta di ben 212 assunzioni con un contratto a tempo indeterminato, di cui 56 sono delle stabilizzazioni. Sono tanti gli obiettivi a cui mira questa procedura. Prima di tutto innovare il comparto del personale, ma al contempo anche cercare di ridurre il più possibile le tempistiche di attesa e snellire e semplificare ogni tipo di procedura burocratica che coinvolga i cittadini e le imprese. Insomma, si va nell’ottica di un passo in avanti dal punto di vista della qualità dei servizi, ovviamente

L’obiettivo è quello di far ripartire in maniera importante la macchina comunale, anche per via della presa d’atto che l’organico della stessa era piuttosto bloccato da diversi anni. Nel 2023, quindi, arriva l’inversione di tendenza, con la scelta di inserire a bilancio delle risorse importanti destinate a nuove assunzioni.

Basti pensare come al 31 dicembre dello scorso anno, il numero complessivo dei dipendenti del Comune di Parma ha toccato le 1241 unità. Di questi, però. Sono ben 1070 con contratto a tempo indeterminato e 165 a tempo determinato, mentre sei persone sono in comando da altri enti pubblici. Ebbene, grazie a questo imponente piano delle assunzioni, alla fine di quest’anno il dato aggiornato del personale del Comune di Parma sarà pari a 1358 persone, di cui 1249 a tempo indeterminato e solamente 109 a tempo determinato.

Si parla di 212 assunzioni, che includono anche una procedura di stabilizzazione che riguarda 56 funzionari che, attualmente, hanno un contratto a tempo determinato e che lavorano nell’ambito dei servizi educativi. Da notare come si provvederà all’assunzione anche delle sei persone che lavorano attualmente a comando da altri enti.

Sempre nel 2023, il piano delle assunzioni prevede anche delle cessazioni, che avverranno sia per via del raggiungimento dell’età pensionabile, ma anche per delle dimissioni. Insomma, alla fine del 2023, facendo un po’ il saldo relativo al numero dei dipendenti, ci saranno 120 persone in più che lavoreranno presso il Comune di Parma. Interessante mettere in evidenza che l’intenzione dell’ente emiliano non è certo quella di bandire un mega concorso, dal momento che verranno organizzati dei bandi settoriali in relazione a quelli che sono i profili di cui si andrà alla ricerca, tra cui senz’altro quelli in riferimento all’area operatori e quelli legati all’area istruttori.