Congedo di maternità: cos'è | Gazzetta del lavoro

Per congedo di maternità si intende il periodo di astensione dal lavoro che viene concesso alla lavoratrice due mesi prima della data presunta fino a tre mesi dopo il parto oppure da un mese prima a quattro mesi dopo la nascita del bambino (per 5 mesi totali). La lavoratrice ha diritto all’80% della retribuzione media giornaliera.

E’ possibile richiedere il congedo di maternità anticipata in presenza di particolari condizioni come nel caso in cui la lavoratrice abbia dei problemi di salute tali da poter mettere in pericolo il parto oppure se svolge lavori pesanti o ancora, se il luogo di lavoro non è salubre.

Maternità obbligatoria in caso di parto prematuro