Purtroppo nel momento in cui inviamo il cv a qualche azienda dobbiamo inserire anche la nostra data di nascita e questo ahimè il più delle volte ci penalizza; si privilegia, per risparmiare sui costi chi si trova nell’età dell’apprendistato. E gli altri? Vengono considerati troppo vecchi per lavorare ma troppo giovani per andare in pensione.
Inviare un cv senza data di nascita e perchè no, anche senza foto significherebbe mettere in primo piano l’esperienza e non l’età o l’aspetto fisico; vorrebbe anche dire meritocrazia. Ma in Italia non funziona così e noi un po’ più grandi veniamo messi in disparte. Ed è un peccato perchè anche gli over ’30, gli over ’40 e gli over ’50 potrebbero essere dei validi lavoratori; se solo la pressione fiscale fosse più bassa forse gli imprenditori lo capirebbero una volta per tutte. O forse lo sanno già?
Io dico sì al curriculum vitae senza data di nascita: tu?
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