La legge di stabilità alleggerisce il carico fiscale per le aziende con dipendenti a tempo indeterminato. In realtà l’incremento della deduzione Irap è abbastanza modesto e inoltre entrerà in orbita soltanto fra un anno. Comunque così ha stabilito l’articolo 11 del Dlgs 446/1997 per i datori di lavoro con personale a tempo indeterminato.
Nello specifico, la novella della deduzione Irap per i dipendenti scatta dall’esercizio successivo a quello in corso al 31 dicembre 2013, ovvero dal 2014, con un impatto finanziario i cui effetti si verificheranno solo nel saldo di giugno 2015, a meno che i contribuenti, in previsione, non ne tengano conto autoriducendo l’acconto del 2014.
Per contro, meno modesta è la deduzione Irap per donne e giovani under 35 in base al Dl 201/2011 e in vigore dal 2012 con dichiarazione da presentare nel 2013. Infatti, la deduzione maggiore rispetto al 2011 prevista per il personale a tempo indeterminato (donne e giovani under 35) è di 6mila euro pro capite.
Dal 2014, sono previsti un aumento, sempre in misura modesta, delle deduzioni Irap per imprese con base imponibile non superiore a 181mila euro e piccoli aumenti della deduzione Irpef per le imprese.
La novella infinita dell’esenzione dall’Irap, anche in misura modesta, per le piccole imprese o per i lavoratori autonomi senza struttura potrebbe arrivare da un modesto lieto fine prodotto da un’adeguata regia ministeriale.
Per ora, il bilancio del Ministero dell’Economia prevede l’istituzione di uno stanziamento di spesa allo scopo di finanziare un fondo ed escludere dal tributo le imprese individuali e/o i liberi professionisti che non occupano per la loro attività produttiva personale dipendente o assimilato e che utilizzano per il loro lavoro beni strumentali di valore compreso entro una certa soglia, che sarà fissata con un decreto ministeriale, dopo il parere espresso in proposito dalle commissioni parlamentari di competenza. Per la dotazione del fondo sono previste risorse economiche limitate a 188 milioni per il 2014, che andranno a 252 milioni per il 2015 e a 242 milioni dal 2016.
APPROFONDIMENTI
*Detassazione straordinari e salario di produttività 2013-2014
*Proroga 2012 per detassazione premi di produttività