Spesso abbiamo parlato della difficoltà che incontrano le donne nel conciliare maternità e carriera; una soluzione che spesso viene adottata in queste situazioni è quella del part-time.
A confermare questa scelta sono arrivati i risultati di uno studio compiuto da Unioncamere da cui si evince che la percentuale di donne che sceglie un orario di lavoro ridotto è in aumento.
La ricerca ha anche individuato l’identikit del lavoratore tipo con contratto part-time: appunto donna, sotto i trent’anni e non laureata.
Unioncamere ha anche sottolineato come in quest’anno
pur a fronte di una grave recessione che ha prodotto un sensibile calo delle assunzioni previste, il part-time segna rispetto al 2008 una flessione davvero limitata, inferiore al 2%
Il Presidente di Unioncamere, Ferruccio Dardanello spiega
La scelta del part-time di molte donne italiane risponde a una precisa esigenza di coniugare i tempi della famiglia e del lavoro, talvolta a discapito delle legittime aspirazioni di crescita professionale. Registro comunque con favore, considerando le difficoltà congiunturali del momento, l’incremento di occupazione part-time che dimostra una disponibilità delle imprese a venire incontro alle esigenze manifestate dai lavoratori
Via|ansa.it
