Eataly assume per nuove aperture, come candidarsi

Fondata nel 2004 da Oscar Farinetti, Eataly è diventata nell’arco di pochi anni una catena che punta sull’eccellenza made in Italy attraverso la distribuzione sul territorio di diversi punti vendita, la vendita di prodotti alimentari di alta qualità, ristorazione, festival e incontri.

E in vista di nuove aperture, dopo Torino, Milano, Roma, Genova, Piacenza, Bologna, Bari, Firenze e molte altre città, Eataly si prepara a reclutare nuovo personale, ma intanto si ricercano diverse figure da inserire all’interno delle strutture stesse. 

Al momento sono aperte diverse posizioni per assunzioni a tempo determinato e indeterminato, ma anche stage in diverse regioni italiane, come il Piemonte, la Lombardia, l’Emilia Romagna o la Toscana.

– Addetto salumi e formaggi – Milano, Firenze, Trieste;
– Addetto ristorazione – Trieste;
– Cassieri / addetti casse – Trieste, Piacenza;
– Guest Relation Manager – Firenze, Forlì;
– Cuoco – Trieste, Firenze, Milano;
– Addetto Enoteca – Trieste;
– Responsabile eventi – Firenze;
– Addetto rifornimento scaffali – Trieste;
– Senior System Architect – Monticello d’Alba;
– Macellaio – Trieste;
– Addetto logistica – Trieste;
– Magazziniere – Trieste;
– Addetto vendita Pane banco – Trieste;
– Panettiere – Trieste;
– Addetto Pescheria – Milano;
– Pizzaiolo – Trieste;
– Food and Beverage Manager – Milano;
– Addetto rosticceria – Trieste;
– Responsabile salumi e formaggi – Piacenza;
– Addetto sala – Trieste;
– Addetti servizio sala – Milano.

È anche possibile poter lavorare in Germania dove si ricercano:
– Addetto reparto panetteria – Monaco;
– Cuoco – Monaco;
– Sous Chef – Monaco.

Per lavorare nel settore della ristorazione è necessario soprattutto una vera e propria passione per cibi e bevande di alta qualità anche se naturalmente i requisiti tendono a cambiare in base ai profili ricercati. Per visionare le posizioni aperte e inviare il proprio cv è possibile consultare la sezione Lavora con noi sul sito ufficiale dell’azienda e incrociare le dita.

Dopo un primo screening iniziale, i candidati saranno contattati per una breve intervista telefonica e poi invitati per il colloquio conoscitivo.