Facebook & Co. i nuovi canali per cercare personale

I social network entrano anche nel mondo del lavoro; stanno infatti diventando un terreno fertile per selezionare personale.

Questo è quanto afferma dalle pagine de Il Sole 24 ore Erika Perez, senior manager di Robert Half, società di recruitment specializzato

Consentono di entrare in contatto in modo rapido e diretto con professionisti «selezionati» dalle community anche se poi è sempre necessario il classico incontro conoscitivo, perché non ci si può affidare totalmente alle informazioni contenute nei profili, spesso troppo concise e imprecise.

Ed ancora, Paolo Citterio, presidente dell’Associazione direttori risorse umane Gidp, afferma che

sicuramente il fenomeno diventerà sempre più rilevante anche con qualche rischio per gli utenti: ci sono i pericoli per la privacy o la possibilità di cadere in «trabocchetti» della propria azienda.

Anche su Facebook e LinkedIn dobbiamo quindi prestare particolare attenzione a quel che scriviamo e selezionare con cura la nostra rete di contatti. Internet è uno strumento forte e “potente” ma bisogna conoscerlo bene.

Cosa ne pensate di questa nuova forma di recruiting?

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