Ieri abbiamo avuto modo di vedere in che modo strutturare il proprio curriculum vitae. Oggi vogliamo invece suggerirvi alcune frasi che, a nostro giudizio, potrebbero costituire un utile valore aggiunto a questo importante documento, da allegare alla lettera di presentazione e di motivazione della quale ci occupammo un po’ di tempo fa.
Innanzitutto, uno dei maggiori punti di attenzione che i responsabili delle risorse umane osservano, è relativo alle esperienze personali (oltre che, ovviamente, professionali) effettuate. Uno dei più importanti valori è in questo ambito rappresentato dai viaggi e dagli spostamenti: pertanto, riportate sempre con particolare enfasi se vi siete trasferiti per lavoro o per svago in qualche particolare località o mercato di interesse per l’azienda alla quale vi rivolgete.
Ancora, all’interno della sezione dedicata alle esperienze formative, sarà particolarmente utile indicare il materiale prodotto a margine degli studi. Se avete generato una tesi il cui tema è inerente al business della società per la quale vi candidate, vi consigliamo vivamente di indicare la stessa e, perché no, allegare (in formato digitale) lo stesso lavoro.
Vi è poi la sezione che, generalmente, è votata alla maggiore fantasia: quella delle caratteristiche individuali. Evitate di “gonfiare” eccessivamente le vostre qualità o, ancor peggio, di indicarne “troppe”. Meglio valorizzare le quattro o cinque che ritenete maggiormente vicine al vostro profilo. Sebbene l’indicazione delle caratteristiche e dei pregi “migliori” dipenda dall’azienda alla quale vi rivolgete, particolarmente graditi sono le capacità di pensare in maniera creativa e strategica (problem solving e decision making), la sicurezza, la definizione dei problemi e delle soluzioni in maniera chiara, la leadership, la capacità di lavorare in collaborazione con un team, la determinazione e le immancabili qualità legate all’entusiasmo, alla brillantezza nei rapporti personali.
Chiudete infine allegando – se li avete – documenti di referenza di docenti o datori di lavoro, o rendendovi disponibili a inviarli su richiesta.
