Nel 2009 tra gli occupati nella fascia 15-34 anni si sono persi circa 485.000 posti di lavoro*, mentre il tasso di disoccupazione nella fascia 16-24 ha raggiunto, nel gennaio 2011 il 29,4%, che è il dato più alto in assoluto dal 2004*.
Per contribuire a contrastare il fenomeno e accelerare l’incontro con le opportunità di lavoro di importanti aziende italiane e multinazionali, Gi Group, la più grande agenzia italiana per il lavoro, organizza il 31 marzo 2011 a Milano, il GI Day, giornata interamente dedicata ai neolaureati e ai neodiplomati che si articolerà in due momenti, uno formativo e l’altro di selezione con colloqui di gruppo nei quali alcuni ragazzi incontreranno i referenti delle aziende che hanno aderito, ovvero: Accor, Artsana, BricoCenter, Caleffi, Ceva Logistics, Micron Technology, Partesa, SimplySma e St Microelectronics.
Stefano Colli Lanzi, AD di Gi Group spiega:
“I dati Istat sulla disoccupazione giovanile riflettono una situazione difficile e uno scollamento tra formazione secondaria/universitaria e mondo del lavoro che noi come intermediari del lavoro riscontriamo ogni giorno. Coerentemente con la nostra mission e con l’obiettivo 2011 di concentrare i nostri sforzi di intermediari in particolare sui giovani, il GI Day, nasce, proprio con lo spirito di assolvere il nostro ruolo di orientamento, offrire opportunità di formazione e confronto ai ragazzi, spesso disorientati dal mercato del lavoro, ma soprattutto di metterli in contatto più velocemente con le aziende per offrire loro concrete opportunità di lavoro. Per questo dopo la sperimentazione di Milano contiamo di replicare l’iniziativa in altre città italiane”
Per partecipare all’evento è necessario registrarsi su www.gigroup.it/giday , inserendo i propri dati e inviando il proprio cv per la posizione di interesse, entro e non oltre il 25 marzo 2011. Successivamente alla registrazione si riceverà un e-ticket che consentirà la partecipazione ai due convegni organizzati nel corso della giornata; il primo “Come addentrarsi nella giungla delle diverse forme contrattuali” è dedicato a spiegare le diverse forme contrattuali, mentre il secondo “Come utilizzare i social network per trovare lavoro”, riguarda i temi del social networking, nell’ottica di aiutare a capire come potenziare la propria rete di contatti e le opportunità professionali che ne possono derivare.
Sulla base dei curricula pervenuti i consulenti di Gi Group selezioneranno i ragazzi, che potranno, oltre che assistere ai convegni, accedere ai colloqui di gruppo con i responsabili della selezione delle aziende partner, che entro la fine della mattinata daranno ad ognuno un feedback sulle proprie aree di miglioramento e su come è stato affrontato il colloquio.
Di seguito l’agenda definitiva della giornata e le opportunità di lavoro per le quali si potrà accedere ai colloqui:
Agenda definitiva della giornata
Ore 9.30/12.30
Colloqui di gruppo
Ore 13.00/14.00
Pausa pranzo/catering
Ore 14.00/ 15.00
A colloquio con…
Stefano Colli-Lanzi, Amministratore Delegato di Gi Group
Ore 15.00/16.30
Come addentrarsi nella giungla delle diverse forme contrattuali
Giampiero Falasca, avvocato e giuslavorista illustrerà ai candidati i più diffusi contratti di lavoro e le principali differenze
Ore 16.30/18.00
Come utilizzare i social network per trovare lavoro
Sabrina Mossenta, Partnership Manager Italia di Viadeo, Social Network nato in Francia e ora con una presenza anche in Italia, che illustrerà il funzionamento dei Social Network e come utilizzarli al meglio per cercare e trovare lavoro.
Opportunità di lavoro:
• Addetti marketing
• Ingegneri
• Allievi capo settori vendite
• Venditori
• Neolaureati in materie tecnico/scientifiche
Per avere maggiori informazioni riguardo il GI Day e pre-iscriversi all’evento è necessario accedere al sito www.gigroup.it/giday all’interno del quale è possibile visualizzare le opportunità di lavoro e inviare la propria candidatura, che verrà valutata dai consulenti Gi Group.
*Fonte Rapporto Censis – Dicembre 2010
*Fonte Dati Istat – Dicembre 2010
