Intesa Sanpaolo, una delle principali banche in Italia, sta cercando nuove figure professionali da inserire all’interno delle proprie filiali e delle proprie direzioni. L’azienda è alla ricerca di collaboratori motivati a crescere e migliorarsi, dotati di energia e passione per ottenere risultati eccellenti, che possano ben evidenziare capacità in termini di attitudine a lavorare in gruppo, a prendere decisioni tempestive e coerenti con gli obiettivi assegnati. Vediamo quali sono le posizioni disponibili, e come candidarsi a ricoprire un ruolo in azienda.
Per Milano e Torino, la società ricerca un liquidatore di polizze che possa offrire spiegazioni esaurienti sul processo e sullo stato della pratica liquidativa; offrire ai clienti Intesa Sanpaolo Assicura consulenza e informazioni relative alla gestione delle pratiche attive; gGestire e liquidare i sinistri CPI ( perdite di impiego) assegnati, rispettando le linee guida, le disposizioni inserite nella normativa, i principi tecnico giuridici, i contratti e osservando gli orientamenti giurisprudenziali; gestire i sinistri in linea con le indicazioni aziendali e con gli obiettivi assegnati; verificare se il sinistro è stato classificato correttamente, se necessario modificare la riserva appostata dall’assistente sinistri e se è stata richiesta correttamente la documentazione istruttoria necessaria per la liquidazione; aggiornare le riserve in modo conforme alle informazioni acquisite e alle condizioni contrattuali.
Per quanto riguarda i requisiti, è richiesta: esperienza di almeno 1/2 anni nella gestione dei sinistri CPI; capacità negoziale e di comunicazione, capacità di analisi e di relazione; conoscenza tecnico giuridica; utilizzo delle basiche funzioni informatiche (word, excel, ecc).
Ancora, per le sedi di Milano e di Torino, la società ricerca product manager che possa curare il processo di nascita dei nuovi prodotti (dalla prime idee di concept alla sua industrializzazione, promozione e distribuzione) attraverso analisi di mercato, focus group ed ogni altro mezzo utile alla conoscenza del mercato; definire la strategia di prodotto, gestendone le caratteristiche, la rispondenza rispetto alla esigenze del cliente, i fattori di costo impiegati, la sostenibilità rispetto alle dinamiche delle gestioni della Compagnia, le modalità di comunicazione ed i supporti documentali, il processo di vendita e i supporti alla vendita utilizzati, il livello di servizio fornito al cliente; presidiare il percorso di pianificazione e implementazione del prodotto nel quadro del ciclo di vita dello stesso; lavorare con terze parti esterne per fissare opportunità di partnership; essere un brillante esperto della concorrenza; sviluppare il corretto posizionamento e definire l’entità della messaggistica; stabilire, insieme all’Attuariato, il pricing per ottenere il revenue obiettivo e per difendere una giusta redditività; curare la reportistica vendite; proporre un overall budget per assicurare il successo; dimostrare esperienza e conoscenza.
Per quanto concerne i requisiti, è domandata una laurea in Ingegneria; esperienza di almeno 5 anni in società di servizi (utilities, informatica, anche grande distribuzione) trasversalità di competenze e elasticità di approccio; feeling istintivo circa “concetti di futuri prodotti”; passione, entusiasmo e capacità imprenditoriali, in maniera da agire nella società come un leader; capacità relazionale e gestionale, di ascolto e di comunicazione, anche scritta.
Per candidarsi, è sufficiente collegarsi alla pagina Lavora con Noi del sito Intesa Sanpaolo, e inserire il proprio profilo di riferimento.
