Avete mai pensato di poter lavorare per la Juventus? Potrebbe essere arrivato il momento giusto perché Juventus Football Club sta cercando personale per i negozi del club bianconero di Torino.
Diversi sono i profili che saranno selezionati: per conoscerli in dettaglio è necessario consultare il sito della società e inviare la propria candidatura.
ACCOUNTING JUNIOR SPECIALIST
FATTORI CHIAVE DEL TUO RUOLO
La risorsa, all’interno della Direzione Administration, a diretto riporto del Responsabile di funzione, si occuperà delle seguenti macro-attività:
– Fatturazione;
– Redazione prima nota;
– Contabilizzazione dei cespiti;
– Procedure di gestione e liquidazione IVA;
– Scritture di rettifica ai fini di chiusure bilancistiche;
– Stanziamenti e controllo dei costi e ricavi per chiusure infrannuali ed annuali;
– Riconciliazione contabile con le banche;
– Elementi di contabilità generale.
COSA STIAMO CERCANDO
– Diploma di ragioneria (requisito minimo) o Laurea in economia;
– Livello di esperienza: 2 – 3 anni
– Buona conoscenza di:
software di contabilità Microsoft Navision;
materia IVA (in particolar modo sulle tematiche del c.d. Reverse Charge e del principio della territorialità in ambito retail);
principi di contabilità generale (i.e. fatturazione e prima nota generale, inclusi ratei e risconti);
Sono richieste inoltre:
– ottima padronanza di Excel e del pacchetto Office;
– autonomia;
– riservatezza;
– buone capacità analitiche, di interpretazione dei dati e orientamento al problem solving;
– capacità organizzative e di precisioni;
– rispetto delle scadenze e riservatezza;
– capacità di lavorare sotto stress;
– proattività, flessibilità e disponibilità.
L’offerta di lavoro è a tempo determinato.
Sede di lavoro: Juventus Headquarter – Torino
DIGITAL PRODUCT SPECIALIST
Riporto gerarchico: Digital Marketing Manager
Fattori chiave del tuo ruolo:
Gestione del rilascio di nuove funzionalità e prodotti digitali lavorando a stretto contatto con tutte le realtà aziendali e gestendo l’intero ciclo di vita del prodotto.
Individuazione dei requisiti di prodotto e definizione delle specifiche tecniche e funzionali per tutte le piattaforme online di Juventus.
Gestione di tutta la fase di vita dei prodotti digitali, dalla fase di analisi, benchmarking, insight analysis, wireframing e prototyping; graphic design, sviluppo tecnico e integrazione con sistemi esterni (CRM, e-commerce, ERP e Custom Application, …).
Pianificazione del lavoro di sviluppo, di manutenzione e la gestione del relativo budget.
Definizione dei processi e supporto nella definizione architetturale della soluzione di video streaming utilizzata dalle varie piattaforme digitali.
Gestione degli account dei principali app stores su cui Juventus è presente, sia in termini di configurazione che di gestione dei rilasci.
Ottimizzazione della Fan Journey e dei processi di back end.
Ricerca, analisi e contrattazione di partnership funzionali ai prodotti digitali.
Definizione dei processi di monitoraggio e analisi delle performance dei prodotti digitali, , dei problemi di usabilità nell’ottica di massimizzare la soddisfazione del fan e l’efficacia delle campagne di comunicazione.
Definizione delle linee guida di ottimizzazione SEO e supervisione della loro adozione, sia da parte della redazione che dello sviluppo.
Analisi,valutazione e proposta di trends digitali, degli sviluppi del mercato e di opportunità di innovazione.
È richiesta la conoscenza di:
– Google Analytics
– Issue Tracking tools
– Basic programming skills (HTML, Javascript, PHP, MySQL),
– Facebook, Instagram, Twitter specs for development.
– CMS managing experience,
– OS: Windows family, Mac OS X, Linux (basic)
– Mobile OS: Android family, iOS, Windows Phone.
– CRM: Microsoft Dynamics,
– Office: Microsoft Office Suite, Keynote, Google Docs, Trello, Slack
– Other: UML
Sede di lavoro:
Juventus Headquarter – Torino
DIGITAL JUNIOR ANALYST
FATTORI CHIAVE DEL TUO RUOLO
– Monitoraggio, analisi ed elaborazione puntuale dei dati relativi all’andamento dei progetti e attività di comunicazione digitali Juventus con benchmark comparativi nel settore;
– Identificazione delle modalità più appropriate per rendere intellegibili e comunicabili dati relativi alle performance delle piattaforme digitali dell’azienda (social, website, ecc.) e ai singoli contenuti pubblicati sui canali di distribuzione digitali di Juventus;
– Analisi critica dei dati e coordinamento con le diverse aree di business aziendali e con i partner, per il corretto tracciamento delle attività commerciali online;
– Gestione e coordinamento delle agenzie esterne che supportano l’attività di Digital Analysis.
COSA STIAMO CERCANDO
– Laurea in Statistica/ Matematica / Discipline economiche / Ingegneria Gestionale;
– Livello di esperienza: 2-3 anni;
– Ottima conoscenza dei principali tool di Digital Analytics (la conoscenza di Google Analytics costituisce un requisito essenziale mentre la conoscenza di Microsoft Power BI, un requisito preferenziale);
– Ottima conoscenza dei principali tool di misurazione delle performance social (Facebook Insights, Twitter Analytics, Iconosquare, Crowdtangle, Socialbakers, Blinkfire, ecc.);
– Capacità di raccolta dati ed elaborazione critica dei risultati in formati strutturati, intellegibili e divulgativi;
– Buona conoscenza di Office ed in particolare di Excel per la creazione di modelli predittivi, modelli, stime e dati aggregati;
– Ottima conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro: Juventus Headquarter – Torino
JUNIOR CONTROLLER
Riporto gerarchico: Responsabile Pianificazione e Controllo di Gestione
Fattori chiave del tuo ruolo:
Supportare il Responsabile della Funzione nelle attività relative al Controllo di Gestione, in particolare:
– Analisi costi;
– Analisi degli scostamenti economico/gestionali;
– Elaborazione dei dati gestionali funzionali all’attività di reporting;
– Elaborazione / estrazione periodica reportistica;
– Consuntivo Impegnato di Spesa (CIS): monitoraggio e attivazione extra Budget, giroconti tra Voci di Budget dello stesso Centro di Costo.
Cosa stiamo cercando:
– Laurea magistrale in Discipline economiche;
– Livello di esperienza: 1 – 2 anni;
– Conoscenza ottima di Microsoft Office, in particolare Excel;
– Buon livello di conoscenza della lingua inglese;
– Capacità relazionali e di teamworking;
- Riservatezza.
RETAIL SPACE MANAGEMENT JUNIOR SPECIALIST
FATTORI CHIAVE DEL TUO RUOLO
– gestione degli spazi Retail, sia in gestione diretta Juventus Football Club, che in franchising;
– gestione delle attività di Visual Merchandising garantendo il rispetto delle linee guida espositive Juventus;
– gestione del concept arredo Juventus: manutenzione di tutti gli aspetti grafici e di marketing all’interno degli Juventus Store;
– gestione degli allestimenti stagionali degli Juventus Store (es. festività/hot sales);
– gestione training Visual Merchandising di tutte le risorse Retail impiegate all’interno di tutti gli Juventus Store;
– organizzazione eventi all’interno degli store;
– interfaccia con l’area Store Operations al fine di recepire le necessità in termini di arredi / grafiche / strutture espositive;
– interfaccia con l’ufficio Acquisti per la gestione e lo scouting dei fornitori di arredi / grafiche / allestimenti;
– stesura matrice assortimentale di tutti gli Juventus Store, e relativa programmazione allestimenti;
– gestione “Store App” e “Totem App” con aggiornamenti di tutte le schede prodotto / immagini / link di cross selling.
COSA STIAMO CERCANDO
– laurea magistrale in architettura, design o discipline correlate;
– livello di esperienza in realtà retail: prima esperienza – 1 anno;
– conoscenza approfondita del marketing e delle tecniche di Visual Merchandising;
– buon livello di conoscenza della lingua inglese;
– capacità relazionali e di teamworking;
– capacità di problem solving e gestione dello stress.
L’offerta di lavoro è a tempo determinato.
Sede di lavoro: Juventus Headquarter – Torino
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Stessi annunci che circolano da anni. Non assumono nessuno
Secondo studi e analisi statistiche si riporta che le donne hanno una maggiore propensione alla creatività ed al cambiamento, sono multitasking, sono portate al problem solving e al teamworking rispetto agli uomini.