La Divisione Specializzata Largo Consumo di Articolo1, Agenzia per il Lavoro, ricerca Capireparto da inserire in organico per l’apertura di nuovi punti vendita di un importante marchio operante nel settore degli ipermercati. Come nostra abitudine, anche in questo caso cerchiamo di capire quali sono le principali caratteristiche di tali posizioni aperte, quali sono i requisiti e in che modo potersi candidare per la copertura dei ruoli disponibili.
La ricerca in dettaglio coinvolge:
- 2 Capi reparto Macelleria Sede di lavoro Parma
- 2 Capireparto Pane/Pasticceria Sede di lavoro Parma
- 2 Capireparto Gastronomia Sede di lavoro Venezia
- 2 Capireparto Macelleria Sede di lavoro Treviso
Le risorse avranno il compito di:
- Coordinare il lavoro dei propri collaboratori, definendo mansioni, turni e piano ferie;
- Contribuire, insieme alla squadra, alla fidelizzazione del cliente, garantendone la soddisfazione;
- Assicurare l’efficienza delle attività del reparto, garantendo l’applicazione delle politiche commerciali dell’azienda.
Per quanto attiene i principali requisiti che il datore di lavoro considera fondamentali per poter comporre il quadro del candidato ideale, si domanda:
- Precedente esperienza nel medesimo ruolo e settore;
- Conoscenza della merceologia del reparto di riferimento;
- Buone doti relazionali e orientamento al cliente;
- Disponibilità a lavorare su turni e durante i festivi
Si offre contratto di inserimento diretto in azienda. Gli interessati ambosessi (L.903/77) possono inviare il proprio curriculum vitae con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (d.lgs 196/2003), e il riferimento della sede per cui si candidano: Articolo1 Agenzia per il Lavoro – e-mail [email protected].
Per poter disporre di maggiori informazioni è possibile consultare il sito internet articolo1.it, dove potrete altresì prendere visione attenta del regolamento sul trattamento dei dati personali, che vi consigliamo di leggere con calma prima di inviare la propria candidatura per la copertura del ruolo disponibile. Nelle prossime settimane, vi riporteremo nuove occasioni professionali su questo e su altri settori di specifico riferimento. Continuate a seguirci per non perdere nemmeno un’occasione nel settore!
