Lavoro, la formazione per la sicurezza

Il Ministero del Lavoro ha emesso una nuova circolare che intende regolare l’attività di formazione in materia di salute e sicurezza svolta da enti bilaterali e organismi paritetici.

In effetti, con la la Circolare n. 20 del 29 luglio 2011, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali fornisce chiarimenti in merito all’attività di formazione svolta dagli enti bilaterali e dagli organismi paritetici o realizzata dal datore di lavoro collaborazione con essi, con riferimento alla salute e alla sicurezza sul lavoro.

Il Ministero ricorda l’importanza dell’istituto della bilateralità. Infatti, lo stesso decreto legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 pone particolare importanza e ne attribuisce un ruolo fondamentale. A questo proposito, il Ministero ricorda che, nel rivisitare la normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, connota questo strumento quale supporto alle imprese e ai lavoratori per una corretta gestione delle attività di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali.

Per questa ragione, come si pone in evidenza nella circolare, il decreto legislativo n. 81/2008 attribuisce agli organismi espressione del sistema contrattuale un serie di rilevanti compiti e funzioni, quali individuati principalmente all’articolo 51 del provvedimento, a condizione che tali enti abbiano determinate caratteristiche, espressamente individuate dalla legge.

Ricordiamo che a livello territoriale sono costituiti gli organismi paritetici, ossia organismi costituiti a iniziativa di una o più associazioni dei datori e dei  prestatori di lavoro (lavoratori) comparativamente più rappresentative sul piano nazionale quali sedi privilegiate   per la  programmazione  di  attività  formative e l’elaborazione e la raccolta di buone prassi a fini prevenzionistici. Non solo, questi organismi si occupano anche dello sviluppo di azioni inerenti alla salute e alla sicurezza sul lavoro, l’assistenza  alle  imprese finalizzata all’attuazione degli adempimenti in materia o di ogni  altra attività o funzione assegnata loro dalla legge o dai contratti collettivi di riferimento.

Il Ministero ricorda che gli organismi paritetici  possono supportare le imprese nell’individuazione  di soluzioni tecniche e organizzative dirette a garantire e migliorare la tutela della salute e sicurezza sul lavoro.