New Generation Broker, o NGBroker, è un network di consulenti al servizio dei propri clienti per poter individuare il pacchetto assicurativo migliore, in linea con le proprie personali necessità. La società è oggi alla ricerca di una vasta gamma di nuove professionalità da introdurre all’interno delle proprie strutture. Vediamo allora quali sono i requisiti fondamentali dei singoli ruoli, e in che modo sia possibile candidarsi.
Tra le principali posizioni aperte vi è senza dubbio quella di junior consultant, per la quale si cercano giovani candidati tra i 25 e i 35 anni , diplomati o laureati, per sviluppare la propria area commerciale. Si prevede una fase iniziale di formazione tecnica : un corso di 60 ore gratuito indispensabile e propedeutico all’iscrizione all’ ISVAP (Istituto per la Vigilanza sulle Assicurazioni Private e di Interesse Collettivo) alla sezione E del Registro Unico degli Intermediari Assicurativi (RUI), successivamente altri corsi di formazione per acquisire conoscenze dei prodotti assicurativi. Il candidato ideale è dotato di buona dialettica, intraprendenza e capacità di lavorare in team, e ambisce ad un’attività lavorativa stimolante e autonoma; precedenti esperienze nella vendita e una spiccata attitudine alle relazioni con il pubblico costituiranno requisito preferenziale. Oltre alla formazione è garantito un interessante piano di carriera e un appropriato compenso in provvigioni.
Si cercano inoltre dei senior consultant, diplomati o laureati, per potenziare la propria area commerciale. Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti oggettivi: laurea o diploma di scuola media superiore, conoscenza dei sistemi informatici più diffusi, deve aver maturato una significativa esperienza nel settore assicurativo o comunque nell’area commerciale. Il candidato ideale si distingue per aver acquisito una solida abilità commerciale: buone doti organizzative e di leadership, capacità nella gestione e nel coordinamento del proprio gruppo di lavoro, attitudine al problem solving, spiccata predisposizione ai rapporti interpersonali. Il Senior Consultant si occuperà di: acquisire nuovi clienti, formare ed affiancare i Junior Consultant nei primi mesi di lavoro, individuare nuovi segmenti di mercato per il collocamento dei nostri servizi, coordinare il proprio team di collaboratori. Si offre ambizioso progetto di carriera ed un trattamento economico di sicuro interesse commisurato alle reali capacità.
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