L’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando, per conto di un proprio cliente operante nel settore dell’intrattenimento, un addetto all’assistenza tecnica itinerante. Cerchiamo dunque di comprendere quale sia, nel maggior dettaglio, l’insieme degli incarichi e delle mansioni che il candidato dovrà ricoprire, e quali sono i principali requisiti che il candidato dovrà possedere per poter proporre efficacemente il proprio profilo al datore di lavoro.
Per quanto concerne le mansioni, l’agenzia ci ricorda come la risorsa, riportando direttamente al responsabile dell’area tecnica si occuperà di: installazione, montaggio e configurazione di apparecchiature elettroniche (PC, modem, stampanti, video informazione) presso le diverse agenzie dislocate su tutto il territorio italiano.
L’orario di lavoro sarà dal lunedì al venerdì, dalle ore 9 alle ore 18. Il contratto sarà interinale (inizialmente), di 4 mesi, con possibilità di proroghe e con inserimento al livello 4 del CCNL del Commercio. Sono previste trasferte frequenti in tutto il territorio nazionale.
Per quanto concerne invece i requisiti che il candidato deve possedere, è domandata:
Conoscenza informatica dei sistemi operativi MS Windows
Conoscenza di rete (TCP/IP) , Networking (Router,Switch),Adsl,Isdn
Buona capacità di problem solvimg e forte attitudine al team working
Disponibilità ad effettuare trasferte su tutto il territorio italiano
Per potersi candidare è sufficiente predisporre una breve lettera di presentazione nella quale illustrare sinteticamente il proprio profilo personale e professionale, un curriculum vitae aggiornato e dettagliato, e l’autorizzazione al trattamento dei dati personali. Il tutto potrà essere inviato in formato elettronico all’Agenzia per il lavoro Articolo 1 –Filiale di Roma 2 – Via Treviso 31 – 00193 Roma – Email [email protected] – Telefono 06 788 511 86 – Fax 06 783 90 349.
Maggiori informazioni possono inoltre essere ottenute attraverso il sito internet articolo1.it, dove potrete consultare altresì il regolamento sul trattamento dei dati personali, che vi consigliamo di leggere prima di inviare la vostra candidatura.
Nel corso delle prossime settimane torneremo sull’argomento andando a presentarvi nuove opportunità di lavoro nel comparto.
Per fornire le migliori esperienze, utilizziamo tecnologie come i cookie per memorizzare e/o accedere alle informazioni del dispositivo. Il consenso a queste tecnologie ci permetterà di elaborare dati come il comportamento di navigazione o ID unici su questo sito. Non acconsentire o ritirare il consenso può influire negativamente su alcune caratteristiche e funzioni.
Funzionale
Sempre attivo
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono strettamente necessari al fine legittimo di consentire l'uso di un servizio specifico esplicitamente richiesto dall'abbonato o dall'utente, o al solo scopo di effettuare la trasmissione di una comunicazione su una rete di comunicazione elettronica.
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per lo scopo legittimo di memorizzare le preferenze che non sono richieste dall'abbonato o dall'utente.
Statistiche
L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici.L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici anonimi. Senza un mandato di comparizione, una conformità volontaria da parte del vostro Fornitore di Servizi Internet, o ulteriori registrazioni da parte di terzi, le informazioni memorizzate o recuperate per questo scopo da sole non possono di solito essere utilizzate per l'identificazione.
Marketing
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per creare profili di utenti per inviare pubblicità, o per tracciare l'utente su un sito web o su diversi siti web per scopi di marketing simili.
L’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando, per conto di un proprio cliente operante nel settore dell’intrattenimento, un addetto all’assistenza tecnica itinerante. Cerchiamo dunque di comprendere quale sia, nel maggior dettaglio, l’insieme degli incarichi e delle mansioni che il candidato dovrà ricoprire, e quali sono i principali requisiti che il candidato dovrà possedere per poter proporre efficacemente il proprio profilo al datore di lavoro.
Per potersi candidare è sufficiente predisporre una breve lettera di presentazione nella quale illustrare sinteticamente il proprio profilo personale e professionale, un curriculum vitae aggiornato e dettagliato, e l’autorizzazione al trattamento dei dati personali. Il tutto potrà essere inviato in formato elettronico all’Agenzia per il lavoro Articolo 1 –Filiale di Roma 2 – Via Treviso 31 – 00193 Roma – Email [email protected] – Telefono 06 788 511 86 – Fax 06 783 90 349.
non fatevi fregare dalle interinali perché non sarete mai assunti, scaduto il contratto vi riciclano con altri, questo annuncio circola da anni basta che cercate su internet le stesse parole e si ripete tutti i mesi e tutti gli anni:
http://www.gazzettadellavoro.com/offerte-di-lavoro-roma-settore-intrattenimento-ottobre-2012/98002/