Nuove occasioni professionali nel comparto commerciale estero. L’agenzia per il lavoro Articolo 1 ci comunica infatti di essere alla ricerca – per azienda cliente operante nel settore del commercio – di un impiegato commerciale estero. Vediamo allora di che cosa dovrà occuparsi la risorsa da selezionare e da assumere, quali sono i principali requisiti da presentare, e in che modo sia possibile poter ottenere più informazioni e presentare la propria candidatura.
Anzittutto, segnaliamo come l’agenzia per il lavoro Articolo 1 indichi come la risorsa, inserita all’interno dell’ufficio commerciale, si occuperà della gestione della clientela estera, inserimento ordini, invio preventivi, DDT e fatturazione attiva.
Per tale motivo, è indispensabile che la risorsa possa dimostrare esperienza pregressa ottima conoscenza della lingua inglese e buona conoscenza della lingua tedesca buone doti relazionali Le candidature che non hanno queste competenze non verranno prese in considerazione
Il contratto offerto è a tempo determinato, full time. La sede di lavoro sarà Treviso.
L’agenzia ricorda in proposito che l’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (l.903/77) che , se interessati, potranno inviare il proprio curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali (dlgs. 196/03) al fine di poter sottoporre il proprio profilo al selezionatore. Noi di Gazzetta del Lavoro consigliamo sempre di allegare anche una breve lettera di presentazione (sempre molto gradita) che possa elencare quali sono le principali motivazioni che vi inducono a ricoprire tale ruolo.
Per ottenere maggiori informazioni sull’offerta, e per inviare la propria candidatura, è possibile fare riferimento all‘Agenzia per il lavoro Articolo 1, Filiale di Treviso, Via F.lli Cairoli, 127 – 31100 Treviso – indirizzo di posta elettronica [email protected], Tel: 04221781333, Fax: 04221781339.
Sul sito internet articolo1.it sono a disposizione maggiori dettagli su questa e su altre offerte professionali dello stesso settore. Sarà inoltre possibile poter disporre della consultazione del regolamento sul trattamento dei dati personali, che vi consigliamo di prendere in visione prima di inoltrare la propria candidatura.