Offerta di lavoro per magazziniere – marzo 2012

L’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando una nuova risorsa da inserire all’interno delle strutture operative di una azienda cliente leader nel settore alimentare. Vediamo allora insieme di che cosa si occuperà il candidato inserito in azienda, quali sono i requisiti che occorre possedere per potersi candidare, e in che modo sia possibile inoltrare all’agenzia per il lavoro il proprio curriculum vitae, con autorizzazione al trattamento dei dati.

L’agenzia per il lavoro Articolo1, Divisione Categorie Protette, comunica infatti che per azienda leader nel settore alimentare, cerca un/una magazziniere. Il candidato inserito si occuperà delle seguenti attività: movimentazione del prodotto, utilizzando apposite attrezzature quali muletto, carrello elettrico; segnalazione di eventuali discrepanze o danni ai materiali; posizionamento dei materiali negli appositi magazzini, con riferimento alla tipologia di prodotto; recupero e prelevamento del materiale dal magazzino e successiva movimentazione a seconda delle istruzioni ricevute.

Per quanto attiene ai principali requisiti che occorre possedere per potersi candidare, ricordiamo come sia necessaria l’appartenenza a categorie protette (art.18 L68/99), le conoscenze pacchetto office, oltre a – preferibilmente – il possesso di un titolo di studio scuola superiore.

Per potersi candidare, è sufficiente predisporre una breve lettera di presentazione / motivazione, allegando un curriculum vitae con aggiornamenti dettagliati e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, da inviare all’indirizzo di posta elettronica alimentare at articolo1.it. Sarà inoltre indispensabile segnalare il riferimento all’annuncio in questione: MAG / AL.

Per ottenere maggiori informazioni su questa opportunità professionale, è sufficiente contattare la direzione generale dell’agenzia per il lavoro, in via Fara 20 – 00124 Milano – telefono 02 29 53 40 92 – fax 02 29 53 35 24. Sullo stesso sito internet sono inoltre a disposizione ulteriori opportunità di lavoro nello stesso comparto di riferimento (o in altri settori di riferimento principale) oltre al regolamento sul trattamento dei dati personali, che vi consigliamo di consultare attentamente prima di inoltrare la vostra candidatura specifica.