Scadono martedì 17 aprile 2012 i termini per potersi candidare alla selezione di 296 posizioni nell’Ufficio europeo di selezione del personale. I settori di attività in cui saranno impegnate le figure che verranno selezionate spaziato dall’amministrazione pubblica al diritto, dall’audit alla comunicazione e alle relazioni esterne, con candidature possibili in due differenti gradi.
In particolar modo, il primo (AD5) è il grado con cui i candidati iniziano la loro carriera di amministratore nelle istituzioni europee. Gli assunti attraverso tale grado possono svolgere, sotto supervisione, le attività che prevedono formulazione delle politiche, interventi operativi e gestione delle risorse. Il secondo grado (AD7), è superiore a quello precedente e riguarda figure che potranno svolgere anche compiti relativi al coordinamento di gruppi di lavoro e alla supervisione delle attività.
Per potersi candidare è sufficiente essere cittadino di uno Stato membro dell’Unione Europea, essere in possesso del titolo di laurea, conoscere in maniera approfondita una lingua ufficiale e, in maniera aggiuntiva e soddisfacente, una tra il francese, l’inglese e il tedesco. È possibile candidarsi ad un solo settore di attività, al momento dell’iscrizione elettronica, e a un solo grado delle differenti figure.
Il test di accesso prevede delle domande a scelta multipla che dovrebbero essere utili per poter valutare le attitudini e le competenze generali dei candidati in materia di ragionamento verbale, ragionamento numerico, ragionamento astratto. Oltre a quanto sopra, ci sarebbe anche un test situazionale e un esame di lingua.
È infine prevista una fase di valutazione per valutare le competenze specifiche relative al settore, competenze generali e la conoscenza della lingua tra francese, inglese e tedesco. Chi volesse prendere visione del bando in italiano del concorso, può farlo attraverso il sito internet dell’Unione Europea. Qui è invece possibile presentare la candidatura.
Per fornire le migliori esperienze, utilizziamo tecnologie come i cookie per memorizzare e/o accedere alle informazioni del dispositivo. Il consenso a queste tecnologie ci permetterà di elaborare dati come il comportamento di navigazione o ID unici su questo sito. Non acconsentire o ritirare il consenso può influire negativamente su alcune caratteristiche e funzioni.
Funzionale
Sempre attivo
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono strettamente necessari al fine legittimo di consentire l'uso di un servizio specifico esplicitamente richiesto dall'abbonato o dall'utente, o al solo scopo di effettuare la trasmissione di una comunicazione su una rete di comunicazione elettronica.
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per lo scopo legittimo di memorizzare le preferenze che non sono richieste dall'abbonato o dall'utente.
Statistiche
L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici.L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici anonimi. Senza un mandato di comparizione, una conformità volontaria da parte del vostro Fornitore di Servizi Internet, o ulteriori registrazioni da parte di terzi, le informazioni memorizzate o recuperate per questo scopo da sole non possono di solito essere utilizzate per l'identificazione.
Marketing
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per creare profili di utenti per inviare pubblicità, o per tracciare l'utente su un sito web o su diversi siti web per scopi di marketing simili.
Scadono martedì 17 aprile 2012 i termini per potersi candidare alla selezione di 296 posizioni nell’Ufficio europeo di selezione del personale. I settori di attività in cui saranno impegnate le figure che verranno selezionate spaziato dall’amministrazione pubblica al diritto, dall’audit alla comunicazione e alle relazioni esterne, con candidature possibili in due differenti gradi.
