Orario di lavoro addio! Valgono i risultati!!! Questo è quello che pensa Richard Branson, fondatore di Virgin Active che ha deciso di far decidere agli stessi dipendenti quando prendersi qualche ora di libertà, qualche giorno o qualche settimana ad una sola condizione: dovranno essere certi che la loro assenza non danneggerà in nessun modo l’azienda e nemmeno la loro carriera. A quanto pare Branson ha preso spunto per questa idea da quanto intrapreso da Netflix, una delle aziende leader nel settore dei film in streaming che da quando ha optato per questa specie di “non politica delle ferie” ha visto incrementare i guadagni oltre che la soddisfazione dei dipendenti.
Andare in vacanza quando si vuole, senza doverne parlare col capo, senza alcun tipo di restrizione: che ne pensate? E se venisse attuata anche in Italia. In un certo senso sarebbe il caso di puntare più alla qualità che non alla quantità, no?
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