Dopo i primi due anni di attività di un azienda, l’INAIL può applicare una riduzione del tasso medio di tariffa ai datori di lavoro in possesso del documento unico di regolarità contributiva (c.d. DURC) e di due requisiti:
– devono essere in regola con le disposizioni di prevenzione infortuni e di igiene del lavoro
– devono essere in regola con gli adempimenti contributivi ed assicurativi
Il Ministero del Lavoro, con DM 3 dicembre 2010 pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 16 febbraio 2011 n. 38, ha confermato le percentuali di riduzione del tasso medio di tariffa stabilite con precedente delibera INAIL del 21 aprile 2010 n. 79.
La percentuale di riduzione varia a seconda del numero di lavoratori-anno del periodo, cioè:
fino a 10 lavoratori si ha il 30%,
da 11 lavoratori a 50 lavoratori si ha il 23%
da 51 lavoratori a 100 lavoratori si ha il 18%
da 101 lavoratori a 200 lavoratori si ha il 15%
da 201 lavoratori a 500 lavoratori si ha il 12%
oltre 500 lavoratori si ha il 7%
Il datore di lavoro per ottenere la riduzione deve presentare specifica istanza entro il 28 febbraio (oppure 29 febbraio nel caso di anni bisestili) dell’anno per cui la riduzione è richiesta.
Si rimanda alla Gazzetta Ufficiale per maggiori informazioni.
